|
|
| |
ANKIETA |
|
Odpowiedzi N=66 przedstawicieli instytucji rynku pracy na ankietę ewaluacyjną
| 2. Czy Pana/Pani zdaniem zjawisko nierównego traktowania kobiet i mężczyzn na rynku pracy województwa mazowieckiego stanowi problem: |
 |
| 3. Jakie są Pana/Pani zdaniem główne przejawy nierównego traktowania kobiet i mężczyzn na rynku pracy województwa mazowieckiego? |
 |
| 4. Jak ocenia Pan/Pani działania instytucji rynku pracy województwa mazowieckiego w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji kobiet na rynku pracy województwa mazowieckiego? |
 |
| 5. Czy instytucjom rynku pracy województwa mazowieckiego potrzebne jest zewnętrzne wsparcie merytoryczne w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji zawodowej kobiet na mazowieckim rynku pracy? |
 |
| 6. Które z wymienionych poniżej obszarów problemowych, wymagają Pana/Pani zdaniem najbardziej szczegółowego zdiagnozowania w trakcie prac badawczych, zaplanowanych w ramach projektu? Można zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedź. |
 |
| 7. Które z zaplanowanych w projekcie działań dostarczy Pana/Pani zdaniem instytucjom rynku pracy najwięcej przydatnych danych/praktycznych rozwiązań w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji kobiet na rynku pracy województwa mazowieckiego? |
 |
| 8. Proszę ocenić trafność wyboru obszarów tematycznych, których dotyczyć będą rekomendacje opracowywane w ramach projektu. W skali od 0 do 3 punktów im więcej punktów Pan/Pani przyzna tym lepiej oceni trafność doboru tematyki rekomendacji. |
| Zwiększanie udziału kobiet w zawodach przez nie niedoreprezentowanych |
 |
| Aktywne formy zwalczania bezrobocia wśród kobiet |
 |
| Minimalizowanie wpływu konfliktu rodzina-praca na pracę zawodową kobiet |
 |
| Systemowe przeciwdziałanie dyskryminacji zawodowej kobiet |
 |
| 9. Czy Pana/Pani zdaniem potrzebne jest przeprowadzenie badań diagnozujących poziom dyskryminacji kobiet na rynku pracy województwa mazowieckiego? |
 |
|
|
