Cele projektu
Głównym celem projektu "Równościowa polityka zatrudnienia szansą kobiet na rynku pracy województwa mazowieckiego" jest dostarczenie wojewódzkim instytucjom rynku pracy kompleksowych analiz, prognoz i rekomendacji umożliwiających zwiększenie efektywności mechanizmów przeciwdziałających dyskryminacji kobiet na rynku pracy województwa mazowieckiego.
Czas realizacji projektu: styczeń - listopad 2010 roku.
Cele szczegółowe projektu, prowadzące do osiągnięcia celu głównego to:
- Zdiagnozowanie poziomu dyskryminacji kobiet na mazowieckim rynku pracy
- Dokonanie kompleksowych prognoz sytuacji kobiet na mazowieckim rynku pracy
- Zarekomendowanie instytucjom rynku pracy na podstawie badań typu "desk-reasearch" oraz analiz i prognoz przeprowadzonych w ramach projektu, pakietu efektywnych działań i instrumentów zmierzających do przeciwdziałania dyskryminacji zawodowej kobiet na mazowieckim rynku pracy
Cele projektu są w pełni zgodne z założeniami "Strategii rozwoju województwa mazowieckiego" i Programem Operacyjnym Kapitał Ludzki oraz
- Priorytetem VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich
- Działaniem. 6.1 - Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie i
- Poddziałaniem 6.1.1 - Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy
Realizacja projektu jest zgodna z celami horyzontalnymi, w tym z polityką równych szans i polityką zrównoważonego rozwoju. Projekt realizowany będzie zgodnie z prawodawstwem wspólnotowym, prawodawstwem krajowym.
