PUBLIKACJE

Sytuacja polityczna i gospodarcza w grudniu 1985 roku

OCENA MINIONEGO ROKU I PRZEWIDYWANIA CO DO ROKU 1986

Tabela - zależność między ocenami roku 1985 a przewidywaniami co do roku 1986

OCENA SYTUACJI POLITYCZNEJ

Ogólna ocena sytuacji politycznej:

/tabela wg badań XII ‘84, XII ‘85/

Jakie sprawy, zjawiska miał(a) Pan(i) na myśli tak oceniając sytuację polityczną?

/w tekście/

Czy uważa Pan(i), że w chwili obecnej możemy powiedzieć, iż w Polsce zakończył się konflikt polityczny?

- Trudno mi powiedzieć

/w tekście/

OCENA NASTROJÓW SPOŁECZNYCH

OCENA SYTUACJI GOSPODARCZEJ KRAJU

Ogólna ocena sytuacji gospodarczej:

Jakie sprawy, zjawiska miał(a) Pan(i) na myśli tak oceniając sytuację gospodarczą?

/w tekście/

Ludziom w Polsce żyje się:

/tabela wg badań XII ‘84, XII ‘85/

1986-01-11

Autor: brak informacji

Opinie o szczycie genewskim i aktualnej sytuacji międzynarodowej

ZAINTERESOWANIE SZCZYTEM GENEWSKIM

OCENA REZULTATÓW SPOTKANIA

KREATORZY RADZIECKIEJ I AMERYKAŃSKIEJ POLITYKI ZAGRANICZNEJ

OCENA AKTUALNEJ SYTUACJI MIĘDZYNARODOWEJ

Przedmiot oceny:

- stosunki Wschód - Zachód

- sytuacja międzynarodowa

/tabela/

Przedmiot oceny:

- stosunek do Polski państw socjalistycznych

- stosunek do Polski państw zachodnich

/tabela/

1986-01-10

Autor: brak informacji

Rzeczywistość gospodarcza jako źródło samopoczucia, nastrojów i nastawień niektórych grup społeczno-zawodowych

Częstość występowania emocjonalno-motywacyjnych stanów świadomości ekonomicznej w badanych grupach społeczno-zawodowych (robotnicy, pracownicy, decydenci, nadawcy, eksperci):

- poczucie niezależności

- poczucie bezpieczeństwa

Ocena aktualnej, własnej sytuacji ekonomicznej (robotnicy, pracownicy, decydenci, nadawcy, eksperci)

Przedmiot i stopień oceny:

* własna sytuacja ekonomiczna:

* przewidywane zmiany własnej sytuacji materialnej w najbliższej przyszłości:

- ulegnie poprawie

- pogorszy się

- nie ulegnie zmianie

- trudno powiedzieć

* sytuacja materialna własnej rodziny w porównaniu z innymi rodzinami:

Jakie sposoby i zasady postępowania w obecnych warunkach gwarantują powodzenie?

- praca na własny rachunek

- wyjazdy zagraniczne

- praca w firmach polonijnych

- omijanie prawa, cwaniactwo, spryt, spekulacja, kumoterstwo, egoizm, bezwzględność, nieuczciwość

- pracowitość, uczciwa, rzetelna i wydajna praca, sumienność , oszczędność

- dodatkowe zarobkowanie

- praca w popłatnym lub preferowanym zawodzie (np. górnik)

- wysokie stanowisko

/tabela - robotnicy, pracownicy, decydenci, nadawcy, eksperci/

Jakimi zasadami powinien się kierować człowiek w życiu, aby osiągnąć powodzenie?

- powszechne normy etyczne i moralne (uczciwość, odpowiedzialność)

- cechy charakteru (ambicja, silna wola)

- zasady ethosu pracy (pracowitość, rzetelność)

- zalety rozumu (rozwaga, rozsądek)

- patologiczne normy społeczne (egoizm, przebiegłość, spryt)

/tabela - robotnicy, pracownicy, decydenci, nadawcy, eksperci/

Co Pan(i) ceni najbardziej w pracy, co w pracy jest najważniejsze?

- wysokość zarobków

- możliwość awansowania

- przekonanie o społecznej użyteczności pracy

- możliwość robienia tego, co nas interesuje

- dobre stosunki z przełożonymi

- możliwość nauczenia się czegoś nowego

- dobre stosunki między ludźmi

- możliwość sprawdzenia swoich zdolności i umiejętności

/tabela - robotnicy, pracownicy, decydenci, nadawcy, eksperci/

Co powinno decydować o wysokości zarobków?

Czynniki:

- wykształcenie

- stanowisko, funkcja

- charakter pracy

- talent, zdolności

- rodzaj wykonywanej pracy, zawód

- wydajność i jakość pracy

- wysoka specjalizacja zawodowa

/tabela - robotnicy, pracownicy, decydenci, nadawcy, eksperci/

Komu w Polsce powodzi się najlepiej?

Grupy znajdujące się w najlepszej sytuacji:

- prywatna inicjatywa

- spekulanci, kombinatorzy

- ludzie aparatu władzy

- ogrodnicy

- twórcy, artyści

- pracujący za granicą

- górnicy, hutnicy

- wyspecjalizowani lekarze

- ludzie przedsiębiorczy, energiczni

- wojsko, milicja

- kler

/tabela - robotnicy, pracownicy, decydenci, nadawcy, eksperci/

Komu w Polsce powodzi się najgorzej?

Grupy znajdujące się w najgorszej sytuacji:

- emeryci

- przeciętni robotnicy

- ciężko, uczciwie pracujący

- rodziny wielodzietne

- żyjący tylko z pensji

- chorzy, upośledzeni

/tabela - robotnicy, pracownicy, decydenci, nadawcy, eksperci/

1985-12-12

Autor: Zespół Badań Komunikowania Społecznego

Problematyka gospodarcza na łamach prasy

Analiza prasowa dotycząca monopolizacji górnictwa i hutnictwa.

1985-12-10

Autor: Dział Analiz Prasowych i Czasopism

Społeczeństwo wobec religii i Kościoła w świetle badań ankietowych

Kategorie badanych:

1. Zwolennicy opozycyjnej działalności Kościoła (kontrola władzy, obrona praw człowieka, czuwanie nad praworządnością i sprawiedliwością, wychowanie w duchu katolickim)

2. Zwolennicy ingerencji Kościoła w politykę w sensie ogólnym (zajmowanie się polityką wewnętrzną, sprawami ważnymi dla kraju, narodu)

3. Zwolennicy podejmowania przez Kościół działań o charakterze społeczno-politycznym (dbanie o warunki życia ludzi pracy, pomoc charytatywna, działalność na rzecz wyjścia z kryzysu gospodarczego)

4. Zwolennicy współdziałania Kościoła z władzą na płaszczyznach neutralnych politycznie (zwalczanie patologii społecznej, utrwalanie norm moralnych, wychowanie w duchu patriotycznym i szacunku do pracy)

Tabela - udział poszczególnych kategorii badanych:

- w ogólnej liczbie zwolenników działalności politycznej Kościoła

- w ogólnej liczbie badanych

Wpływ instytucji na sytuację w kraju:

- rząd, Rada Ministrów

- MO i resort spraw wewnętrznych

STOSUNKI PAŃSTWO - KOŚCIÓŁ

Wzajemne relacje państwo - Kościół układają się:

/omówienie w tekście/

ZAUFANIE DO KOŚCIOŁA

W Polsce rządzonej przez Kościół sytuacja w porównaniu z obecną byłaby:

- zdecydowanie lepsza

- nieznacznie lepsza

- taka jak dotychczas

nieznacznie gorsza

- zdecydowanie gorsza

/omówienie w tekście/

Do kogo przede wszystkim zwróciłaby się Pani o pomoc i radę, gdyby okazało się, ze dziecko Pana(i) jest zagrożone narkomanią?

- żona, mąż

- psycholog, pedagog szkolny

- wychowawca szkolny

- niektóre osoby z rodziny

- nauczyciele lubiani przez dziecko

- ksiądz, dyrektor szkoły,

- organizacje do których dziecko należy

/omówienie w tekście/

Aneks: Opis badań uwzględnionych w opracowaniu

1985-12-03

Autor: Zespół Badań Sondażowych

Wpływ zewnętrznych czynników instytucjonalno-organizacyjnych na przedsiębiorstwo przemysłowe w opinii dyrektorów.

OCENA DYREKTORA PRZEZ PARTNERÓW

Kryteria oceny dyrektora przez organ założycielski

- poprawa wyników produkcyjnych przedsiębiorstwa

- stabilizacja sytuacji społeczno-politycznej w przedsiębiorstwie

- wzrost wydajności pracy

- podjęcie produkcji zgodnej z wytycznymi organu założycielskiego

- dyspozycyjność

- lojalność

- wzrost eksportu do II obszaru

- bezkonfliktowe współdziałanie z radą pracowniczą

- zaspokojenie popytu na wyroby własne przedsiębiorstwa

- efektywna realizacja inwestycji własnych

- zmniejszenie zużycia energii

- wzrost eksportu do I obszaru

- posłuszeństwo

- ograniczenie importu

- efektywna realizacja inwestycji centralnych

- hamowanie wzrostu cen

- hamowanie wzrostu płac

/tabela/

Kryteria oceny dyrektora przez komitet wojewódzki PZPR

- niedopuszczanie do zakłóceń porządku, strajków w zakładzie

- lojalność

- uzgadnianie decyzji z kolektywem zakładowym

- respektowanie rekomendacji partyjnej przy powoływaniu na stanowiska kierownicze

- dyspozycyjność

- bezkonfliktowe współdziałanie z radą pracowniczą

- bieżąca informacja

- konsultowanie ważniejszych decyzji z KW PZPR

- posłuszeństwo

- stały wzrost płac

/tabela/

FORMY ODDZIAŁYWANIA OTOCZENIA NA PRZEDSIĘBIORSTWO

Formy wpływu organu założycielskiego na przedsiębiorstwa i średnia jego częstotliwość w 1985 r.

/tabela - częstotliwość w roku/

KONTAKTY DYREKTORA

1. Władze terenowe

2. Organ założycielski

3. Komitet wojewódzki

4. Biuro zrzeszenia

5. Narodowy Bank Polski

6. Ministerstwa funkcjonalne

7. Urzędy centralne

8. Komisja Planowania przy Radzie Ministrów /tabela wg form kontaktów: narady, rozmowy indywidualne/

Jakie instytucje w sposób istotny utrudniają działalność dyrektora?

PRZESŁANKI STRATEGII DYREKTORA

Jakie działania powinien podjąć dyrektor przedsiębiorstwa w celu uzyskania akceptacji 15% podwyżki?

- społeczno-polityczne

- ekonomiczne

POSTULOWANY MODEL ZARZĄDZANIA GOSPODARKĄ

Czy obowiązujący w praktyce system zarządzania jest przez dyrektorów akceptowany, czy też są oni zainteresowani jego zmianą?

UWARUNKOWANIA POLITYKI PŁACOWEJ DYREKTORÓW

Czynniki wpływające na decyzje o podwyżce płac:

- konkurencyjne płace w innych zakładach

- obawa o odejście pracowników z zakładu

- wzrost kosztów utrzymania

- dbałość o dobrą opinię firmy

- naciski organizacji społeczno-politycznych w przedsiębiorstwie

- obawa o wzrost napięcia wśród załogi

- presja rady pracowniczej

1985-12-02

Autor: Zespół Badań Długofalowych

1 - 6/ 6777

ZAMÓWSWOJEBADANIE

CBOSTRENDY Wyniki badań

WYDARZENIA

13.06.2024

Informujemy, że Fundacja Centrum Badania Opinii Społecznej otrzymała Certyfikat PKJPA na okres 12 miesięcy, w kategoriach: "Badania F2F”, „Badania CATI”, „Badania jakościowe” oraz „Badania CAWI”.

MIXEDMODE

Stosowanie zestawu technik w badaniu sondażowym

Prof. dr hab. Jarosław Górniak
Instytut Socjologii
Uniwersytet Jagielloński

Stosowanie w jednym badaniu sondażowym więcej niż jednej techniki gromadzenia danych przy wykorzystaniu tego samego kwestionariusza (w sensie brzmienia i kolejności pytań), np : ankieta pocztowa, CAWI, CATI, wywiad osobisty: