Płace. Raport z badań w przedsiębiorstwie (I)
1. Na ile wysokość płac, polityka płacowa państwa i zróżnicowanie dochodów mogą być poważnym źródłem niezadowolenia społecznego. W jaki sposób może się to niezadowolenie wyrażać?
2. Czy płaca pełni w tej chwili funkcje motywacyjne i jakie powinny być spełnione warunki, by takie funkcje pełniła?
Respondenci:
- Dyrekcja
- Egzekutywa PZPR
- Samorząd
- Związki zawodowe
MATERIAŁ
- Stan ekonomiczny przedsiębiorstwa
- Zatrudnienie
- Produkcja
- Płace: źródła, system płace, struktura zarobków
3. Opinie respondentów o:
- załodze
- kosztach utrzymania
- płacach innych
- zasadach wynagrodzenia
- wydajności pracy
- płacach i systemie płac realnie funkcjonującym
ANALIZA
- w zakresie interesów przedsiębiorstwa
- w zakresie opinii i postaw załogi
DIAGNOZA
Przewiń do góry