1. Na ile wysokość płac, polityka płacowa państwa i zróżnicowanie dochodów mogą być poważnym źródłem niezadowolenia społecznego. W jaki sposób może się to niezadowolenie wyrażać?

2. Czy płaca pełni w tej chwili funkcje motywacyjne i jakie powinny być spełnione warunki, by takie funkcje pełniła?

Respondenci:

- Dyrekcja

- Egzekutywa PZPR

- Samorząd

- Związki zawodowe

MATERIAŁ

- Stan ekonomiczny przedsiębiorstwa

- Zatrudnienie

- Produkcja

- Płace: źródła, system płace, struktura zarobków

3. Opinie respondentów o:

- załodze

- kosztach utrzymania

- płacach innych

- zasadach wynagrodzenia

- wydajności pracy

- płacach i systemie płac realnie funkcjonującym

ANALIZA

- w zakresie interesów przedsiębiorstwa

- w zakresie opinii i postaw załogi

DIAGNOZA