OPINIE O ZMIANACH W SKŁADZIE NAJWYŻSZYCH WŁADZ PAŃSTWOWYCH

Opinie o zmianach kadrowych:

- zostały przeprowadzone, aby wprowadzić do rządu nowe osoby z nowymi pomysłami, koncepcjami

- zostały przeprowadzone dla zwiększenia udziału w rządzie specjalistów, ekonomistów, osób mających doświadczenie w sprawach gospodarczych

- są objawem demokratyzacji życia politycznego w Polsce i postrzegania zasady rotacji na stanowiskach kierowniczych

- były podyktowane tym, że politycy dobrze działający w warunkach kryzysowych nie zawsze sprawdzają się w warunkach normalnych

- są wynikiem rozgrywek różnych ugrupowań w ramach władzy

- zostały przeprowadzone dla odwrócenia uwagi społeczeństwa od dokuczliwych problemów codziennego życia /tabela/

SPOŁECZEŃSTWO O GEN. W. JARUZELSKIM

Największe osiągnięcia rządu gen. W. Jaruzelskiego:

- zapobieżenie wojnie bratobójczej

- przezwyciężenie konfliktów własnymi siłami Polaków

- zahamowanie rozpadu gospodarki

- poprawa pozycji Polski w obozie socjalistycznym

- zachowanie suwerenności Polski

- odbudowa dobrych stosunków i sojuszy Polski

- wprowadzenie reformy gospodarczej

- umocnienie suwerenności Polski

- kontynuacja kursu odnowy i reform mimo niesprzyjających warunków

- poprawa pozycji Polski na arenie międzynarodowej /tabela/

Niepowodzenia rządu gen. W. Jaruzelskiego

Sprawy polityczne:

- wprowadzenie stanu wojennego, ograniczenie swobód obywatelskich i brak jedności społecznej

- brak zaufania do rządu i społecznego poparcia dla niego

Sprawy gospodarcze:

- zła polityka gospodarcza, brak oznak wychodzenia z kryzysu

- pogorszenie się sytuacji materialnej ludności

Inne wypowiedzi:

- niedomagania w pracy rządu, brak konsekwencji w jego działaniu i niewłaściwa polityka kadrowa

- nie miał znaczących niepowodzeń

- trudno mi powiedzieć, nie wiem /tabela/

Dokonania rządu w poszczególnych dziedzinach życia gospodarczego i politycznego:

Gospodarcze:

- zaopatrzenie rynku w artykuły spożywcze

- zaopatrzenie rynku w artykuły przemysłowe

- wielkość produkcji przemysłowej

- organizacja pracy w zakładzie

- sytuacja materialna ludności

- sytuacja mieszkaniowa

Polityczne:

- spokój społeczny

- poprawa nastrojów społeczeństwa

- stosunki państwo - Kościół

- zaufanie społeczeństwa do władz centralnych

- demokratyzacja życia społeczno-politycznego

Inne:

- praca urzędów-organów administracji /tabela wg oceny: poprawa, bez zmian, pogorszenie, trudno powiedzieć/

NADZIEJE I OCZEKIWANIA ZWIĄZANE Z POWOŁANIEM NOWEGO RZĄDU

Negatywne zjawiska hamujące rozwój Polski, którymi powinien zająć się rząd:

- problemy szeroko rozumianej patologii społecznej

- sprawy w zakresie organizowania i zarządzania gospodarką i administracją

- problemy dotyczące relacji władza - społeczeństwo

- zjawiska dotyczące zachowań społecznych wobec władzy i własności społecznej

Stosunek do działalności podziemia:

- bezwzględna aprobata, postrzeganie jako siły, która może przyczynić się do poprawy sytuacji

- względna aprobata - przyczynia się do korygowania błędów władzy

- potencjalna aprobata - niedostrzeganie walorów, sam fakt istnienia struktur podziemnych przyczynia się do korygowania błędów władzy

- bezwzględna aprobata, a zarazem lekceważenie

- bezwzględna aprobata i ambiwalencja

- potencjalna aprobata, a zarazem lekceważenie

- potencjalna aprobata i ambiwalencja

- lekceważenie - działalność bez znaczenia, program nierealny

- lekceważenie i potępienie

- potępienie - postrzeganie samych negatywnych konsekwencji

/tabela/

Czy Pana(i) zdaniem działalność wymienionych niżej instytucji i grup dobrze służy społeczeństwu i jest zgodna z jego interesami? [pytanie traktowane jako wskaźnik zaufania]

- wojsko

- Kościół

- Sejm

- rząd, Rada Ministrów

- Rada Państwa

- związki zawodowe

- ZSL

- PRON

- MO

- PZPR

- SD

- opozycja polityczna

/tabela: procentowe wskaźniki zaufania i nieufności wg badań VI‘85, XII‘85/

Często na co dzień używamy sformułowania, że ktoś cieszy się naszą większą lub mniejszą sympatią. Gdyby poproszono Pana(ią) o wyrażenie właśnie takiego osobistego stosunku do wymienionych niżej działaczy państwowych, partyjnych, ludzi związanych z Kościołem, b. "Solidarnością", to jak by Pan(i) określił(a) stopień swojej sympatii do nich?

- K. Barcikowski

- Z. Bujak

- J. Czyrek

- J. Dobraczyński

- J. Glemp

- W. Jaruzelski

- C. Kiszczak

- Z. Komender

- R. Malinowski

- Z. Messner

- A. Miodowicz

- M. Orzechowski

- M. Rakowski

- A. Siwak

- L. Wałęsa

/tabela wg deklarowanej sympatii, antypatii, nieznajomości/

OCENA MINIONEGO ROKU I PRZEWIDYWANIA CO DO ROKU 1986

Tabela - zależność między ocenami roku 1985 a przewidywaniami co do roku 1986

OCENA SYTUACJI POLITYCZNEJ

Ogólna ocena sytuacji politycznej:

- dobra

- ani dobra, ani zła

- zła

- trudno powiedzieć

/tabela wg badań XII ‘84, XII ‘85/

Jakie sprawy, zjawiska miał(a) Pan(i) na myśli tak oceniając sytuację polityczną?

/w tekście/

Czy uważa Pan(i), że w chwili obecnej możemy powiedzieć, iż w Polsce zakończył się konflikt polityczny?

- Tak

- Raczej tak

- Raczej nie

- Nie

- Trudno mi powiedzieć

/w tekście/

OCENA NASTROJÓW SPOŁECZNYCH

OCENA SYTUACJI GOSPODARCZEJ KRAJU

Ogólna ocena sytuacji gospodarczej:

- dobra

- ani dobra, ani zła

- zła

- trudno powiedzieć

/w tekście/

Jakie sprawy, zjawiska miał(a) Pan(i) na myśli tak oceniając sytuację gospodarczą?

/w tekście/

Ludziom w Polsce żyje się:

- dobrze

- niezbyt dobrze

- źle

- trudno powiedzieć

/tabela wg badań XII ‘84, XII ‘85/

ZAINTERESOWANIE SZCZYTEM GENEWSKIM

OCENA REZULTATÓW SPOTKANIA

KREATORZY RADZIECKIEJ I AMERYKAŃSKIEJ POLITYKI ZAGRANICZNEJ

OCENA AKTUALNEJ SYTUACJI MIĘDZYNARODOWEJ

Przedmiot oceny:

- stosunki Wschód - Zachód

- sytuacja międzynarodowa

/tabela/

Przedmiot oceny:

- stosunek do Polski państw socjalistycznych

- stosunek do Polski państw zachodnich

/tabela/

Częstość występowania emocjonalno-motywacyjnych stanów świadomości ekonomicznej w badanych grupach społeczno-zawodowych (robotnicy, pracownicy, decydenci, nadawcy, eksperci):

- poczucie niezależności

- poczucie bezpieczeństwa

- wyczekiwanie

- niepewność

- rozgoryczenie

- frustracja

- zobojętnienie

/tabela/

Ocena aktualnej, własnej sytuacji ekonomicznej (robotnicy, pracownicy, decydenci, nadawcy, eksperci)

Przedmiot i stopień oceny:

* własna sytuacja ekonomiczna:

- bardzo dobra

- dobra

- średnia

- zła

- bardzo zła

* przewidywane zmiany własnej sytuacji materialnej w najbliższej przyszłości:

- ulegnie poprawie

- pogorszy się

- nie ulegnie zmianie

- trudno powiedzieć

* sytuacja materialna własnej rodziny w porównaniu z innymi rodzinami:

- lepsza

- gorsza

- taka sama

/tabela/

Jakie sposoby i zasady postępowania w obecnych warunkach gwarantują powodzenie?

- praca na własny rachunek

- wyjazdy zagraniczne

- praca w firmach polonijnych

- omijanie prawa, cwaniactwo, spryt, spekulacja, kumoterstwo, egoizm, bezwzględność, nieuczciwość

- pracowitość, uczciwa, rzetelna i wydajna praca, sumienność , oszczędność

- dodatkowe zarobkowanie

- praca w popłatnym lub preferowanym zawodzie (np. górnik)

- wysokie stanowisko

/tabela - robotnicy, pracownicy, decydenci, nadawcy, eksperci/

Jakimi zasadami powinien się kierować człowiek w życiu, aby osiągnąć powodzenie?

- powszechne normy etyczne i moralne (uczciwość, odpowiedzialność)

- cechy charakteru (ambicja, silna wola)

- zasady ethosu pracy (pracowitość, rzetelność)

- zalety rozumu (rozwaga, rozsądek)

- patologiczne normy społeczne (egoizm, przebiegłość, spryt)

/tabela - robotnicy, pracownicy, decydenci, nadawcy, eksperci/

Co Pan(i) ceni najbardziej w pracy, co w pracy jest najważniejsze?

- wysokość zarobków

- możliwość awansowania

- przekonanie o społecznej użyteczności pracy

- możliwość robienia tego, co nas interesuje

- dobre stosunki z przełożonymi

- możliwość nauczenia się czegoś nowego

- dobre stosunki między ludźmi

- możliwość sprawdzenia swoich zdolności i umiejętności

/tabela - robotnicy, pracownicy, decydenci, nadawcy, eksperci/

Co powinno decydować o wysokości zarobków?

Czynniki:

- wykształcenie

- stanowisko, funkcja

- charakter pracy

- talent, zdolności

- rodzaj wykonywanej pracy, zawód

- wydajność i jakość pracy

- wysoka specjalizacja zawodowa

/tabela - robotnicy, pracownicy, decydenci, nadawcy, eksperci/

Komu w Polsce powodzi się najlepiej?

Grupy znajdujące się w najlepszej sytuacji:

- prywatna inicjatywa

- spekulanci, kombinatorzy

- ludzie aparatu władzy

- ogrodnicy

- twórcy, artyści

- pracujący za granicą

- górnicy, hutnicy

- wyspecjalizowani lekarze

- ludzie przedsiębiorczy, energiczni

- wojsko, milicja

- kler

/tabela - robotnicy, pracownicy, decydenci, nadawcy, eksperci/

Komu w Polsce powodzi się najgorzej?

Grupy znajdujące się w najgorszej sytuacji:

- emeryci

- przeciętni robotnicy

- ciężko, uczciwie pracujący

- rodziny wielodzietne

- niżsi urzędnicy

- młoda inteligencja

- ludzie bez zawodu

- młode małżeństwa

- żyjący tylko z pensji

- chorzy, upośledzeni

/tabela - robotnicy, pracownicy, decydenci, nadawcy, eksperci/