UWAGA! Ten serwis używa cookies. Brak zmiany ustawień przeglądarki oznacza zgodę na ich używanie.Rozumiem
 
OGŁOSZENIA
Praca dla ankieterów ... więcej >

PUBLIKACJE

Reglamentacja i co dalej?
Kafelek tematyczny do publikacji
1. Działania rządu niezbędne dla zniesienia reglamentacji mięsa
- Zmiana polityki rolnej
- Doprowadzenie do określonych zmian na rynku
- Rząd powinien podjąć jakieś decyzje, coś zrobić dla uzdrowienia sytuacji
- Zmiana polityki eksportowo-importowej
2. Podwyżka cen jako warunek odstąpienia od reglamentacji
1986-12-06
Autor: brak informacji
Wizyta w Polsce premiera Związku Radzieckiego N. Ryżkowa
Kafelek tematyczny do publikacji
Ocena znaczenia wizyty N. Ryżkowa
- Zdecydowanie korzystne
- Raczej korzystne
- Ani korzystne, ani niekorzystne
- Raczej niekorzystne
- Zdecydowanie niekorzystne
- Trudno powiedzieć
Jak w aspekcie wizyty premiera ZSRR są oceniane stosunki łączące Polskę z innymi krajami?
- Stosunki polsko-radzieckie
- Stosunek państw socjalistycznych do Polski
- Sytuacja wewnętrzna w krajach socjalistycznych
/tabela/
Stosunek państw zachodnich do Polski
- Stosunki Wschód - Zachód
- Sytuacja międzynarodowa
- Stosunek państw socjalistycznych do Polski
- Sytuacja wewnętrzna w krajach socjalistycznych
- Stosunki polsko-radzieckie
/wykres/
1986-12-06
Autor: brak informacji
Opinie o perspektywach spłat zadłużenia naszego kraju
Kafelek tematyczny do publikacji
Jak Pan(i) sądzi, jakie były przyczyny wzrostu naszego zadłużenia w ostatnich sześciu latach? Prosimy wybrać trzy najważniejsze
- Niekonsekwencje w realizacji reformy gospodarczej
- Sankcje rządu USA wobec Polski
- Niekorzystne zjawiska w gospodarce światowej
- Działalność opozycji
- Błędy w zarządzaniu gospodarką na poziomie centralnym
- Błędy w zarządzaniu gospodarką na poziomie przedsiębiorstwa
- Nieudolność handlu zagranicznego
- Konieczność utrzymania importu niezbędnych towarów i surowców
- Niska wydajność zatrudnionych w gospodarce uspołecznionej
- Spłaty odsetek od długów zaciągniętych w latach siedemdziesiątych
- Inne (jakie?)
Jak Pan(i) sądzi, ile wynosi obecne zadłużenie Polski?
Czy Pana(i) zdaniem możliwe będzie kiedyś zlikwidowanie nadmiernego zadłużenia naszego kraju?
- Tak
- Nie
- Nie wiem
Jeśli tak, to kiedy to będzie możliwe i pod jakimi warunkami?
1986-11-28
Autor: J.K. Solarz
Wizyta Przewodniczącego Rady Państwa generała W. Jaruzelskiego na Dalekim Wschodzie
Kafelek tematyczny do publikacji
STOPIEŃ ZORIENTOWANIA
Czy słyszał(a) Pani(i) o wizytach Przewodniczącego rady Państwa gen. W. Jaruzelskiego w krajach Azji?
- Tak
- Nie
Proszę wymienić kraje, w których przebywał
[odpowiadali respondenci, którzy słyszeli o wizytach]
- Wymieniono wszystkie trzy kraje goszczące gen. W. Jaruzelskiego
- Wymieniono dwa z tych krajów
- Chiny
- Mongolia
- Korea
- Błędna odpowiedź
- Nie słyszałe(a)m
OPINIE O ZNACZENIU WIZYT DLA POLSKI
Jakie znaczenie Pana(i) zdaniem mogą mieć te wizyty dla:
* zwiększenia prestiżu Polski w świecie
* poprawy sytuacji gospodarczej
* poprawy sytuacji politycznej Polski
*poprawy warunków życia ludzi w naszym kraju
- Zdecydowanie korzystne
- Korzystne
- Obojętne
- Niekorzystne
- Zdecydowanie niekorzystne
- Trudno powiedzieć
/tabela: opinie ogółu respondentów w porównaniu z opiniami respondentów zorientowanych, jakie kraje odwiedził gen. Jaruzelski/
1986-11-28
Autor: Anna Poczobut
Typowe drogi zawodowe kadry kierowniczej (synteza)
Kafelek tematyczny do publikacji
Przedmiotem analizy podjętej w opracowaniu jest przebieg dróg zawodowych kadry kierowniczej w gospodarce uspołecznionej i w administracji państwowej.
Podjęto w nim próbę odpowiedzi na następujące pytania:
- jak przebiegają drogi zawodowe kadry kierowniczej
- jakie typy kariery dają się empirycznie wyróżnić
- w jakiej mierze typy karier wiążą się ze stanem świadomości badanych
1986-11-28
Autor: Tadeusz Cudnik
Typowe drogi zawodowe kadry kierowniczej
Kafelek tematyczny do publikacji
1. U progu kariery
Pierwsze stanowisko pracy
- Szeregowe
- Kierownicze
- niższe
- średnie i wyższe /tabela wg miejsca zamieszkania/
2. Drogi zawodowe
- Lokalizacja zakładów pracy
- Zmienność ról zawodowych
- Rodzaj pracy
3. "Czystość" drogi zawodowej
Jak Pan(i) sądzi, co Pan(i) będzie robił(a) za 5 lat?
- będę nadal pracować
- będę robić to samo w tej samej firmie
- mam nadzieję na awans
- nie wiem, trudno powiedzieć
- będę przygotowywać się do emerytury
Kto będzie miał wpływ na dalsze Pana(i) losy?
- sam(a)
- moi zwierzchnicy
- czas, los, przypadek, zbieg okoliczności
- ktoś inny
4. Typ karier
- Kariera skokowa
- Kariera stopniowa
- Kariera "dyrektorska"
Ocena sytuacji:
- politycznej
- gospodarczej
- materialnej większości ludzi /tabela wg typu kariery/
5. Położenie społeczne kadry kierowniczej i opinie o polityce kadrowej
Czy w Polsce prowadzi się planową politykę kadrową?
Czy stanowiska kierownicze są atrakcyjne, godne zazdrości?
- tak, wszystkie
- tak, ale nie wszystkie
- nie wiem
- nie, większość jest nieatrakcyjna
- nie, wszystkie są nieatrakcyjne
Czy radził(a)by Pan(i) objąć stanowisko kierownicze?
Aneks
1. Terytorialny aspekt ruchliwości zawodowej kadry kierowniczej przemysłu
2. Terytorialny aspekt ruchliwości zawodowej kadry kierowniczej administracji państwowej
3. Ruchliwość zawodowa kadry kierowniczej przemysłu w aspekcie rodzaju pracy
4. Ruchliwość zawodowa kadry kierowniczej administracji państwowej w aspekcie rodzaju pracy
5. Statusowy aspekt ruchliwości zawodowej kadry kierowniczej przemysłu
6. Statusowy aspekt ruchliwości zawodowej kadry kierowniczej administracji państwowej
1986-11-28
Autorzy: Marek Kozak, Ewa Sawicka
Postawy wobec związków zawodowych
Kafelek tematyczny do publikacji
1. Klasyfikacja postaw wobec związków zawodowych
Postawy badanych wobec związków zawodowych
- zwolennicy
- przeciwnicy
- centrum
- obserwatorzy
Stosunek do związku
Stosunek do koncepcji pluralizmu związkowego
2. Opis zróżnicowania społeczno-demograficznego reprezentantów poszczególnych postaw
Przynależność organizacyjna a postawy wobec związków zawodowych
- członkowie PZPR
- nie należący do żadnej organizacji
3. Ocena działalności związków zawodowych w zakładzie pracy
Pozytywne oceny poszczególnych rodzajów działalności związków zawodowych
Rodzaje działalności:
- Poprawa gospodarności
- Poprawa warunków i bezpieczeństwa pracy
- Zapewnienie stałego wzrostu płac
- Organizowanie imprez sportowo-rekreacyjnych
- Pomoc w przypadku konfliktu z dyrekcją
Ocena dynamiki działalności związków w okresie 2-3 lat - wskazania na poprawę w danej dziedzinie
- Obrona interesów indywidualnych pracowników
- Podział świadczeń socjalnych
- Poprawa gospodarności
- Poprawa warunków i bezpieczeństwa pracy
- Zapewnienie stałego wzrostu płac
- Organizowanie imprez sportowo-rekreacyjnych
- Organizowanie wczasów i kolonii
4. Ocena autorytetu działaczy związkowych
5. Niezależność decyzyjna związków
Podmioty decyzyjne:
- Dyrekcja
- Organizacje społeczno-polityczne
6. Związki zawodowe a interesy grupowe
7. Udział aktywu związkowego w życiu politycznym
8. Bariery rozwoju związków zawodowych
Czynniki społeczne i polityczne o dużym wpływie na decyzje pracowników zakładu o nie wstępowaniu do związków
- Brak zaufania do władzy
- Sposób tworzenia związków
- Brak widocznych rezultatów działalności związków
- Wierność idei "Solidarności"
9. Pozycja związków zawodowych w państwie
1986-11-24
Autor: Paweł Ruszkowski
Ocena działalności związków zawodowych przez pracowników gospodarki uspołecznionej
Kafelek tematyczny do publikacji
1. Wypełnianie podstawowych funkcji w zakładzie pracy
Ocena aktualnej działalności związków zawodowych
- Poprawa gospodarności
- Poprawa warunków i bezpieczeństwa pracy
- Zapewnienie stałego wzrostu płac
- Organizowanie imprez sportowo-rekreacyjnych
- Pomoc w przypadku konfliktu z dyrekcją
Ocena dynamiki działalności związków zawodowych
Ocena autorytetu działaczy związkowych
- Założyciele związków zawodowych
- Aktualnie pełniący funkcje
Wskaźniki uznania autorytetu działaczy związkowych przez grupy społeczno-zawodowe
- Robotnicy przemysłowi
- Kadra inżynieryjno-techniczna
- Pracownicy handlu i usług
- Pracownicy nadbudowy
Ocena niezależności decyzyjnej związku zawodowego
- Dyrekcja
- Organizacje społeczno-polityczne w przedsiębiorstwie
- Instytucje i organizacje spoza przedsiębiorstwa
2. Stosunek wobec związków zawodowych
Jaki jest stosunek do związków zawodowych działających w Pana(i) zakładzie pracy?
- zdecydowanie popieram
- popieram, ale mam pewne zastrzeżenia
- nie popieram, mam dużo zastrzeżeń
- jestem zdecydowanym przeciwnikiem
- nie interesuję się działalnością związków zawodowych
Czyje interesy reprezentuje przede wszystkim organizacja związkowa?
- interes członków związku
- interes całej załogi
- interes kadry kierowniczej i dyrekcji
- interes aktywu związkowego
- interes robotników
3. Ocena działalności OPZZ
4. Ocena faktu sprawowania funkcji politycznych przez działaczy związkowych
Organizacje lub instytucje
- Prezydium rady pracowniczej
- Egzekutywa komitetu zakładowego PZPR
- Prezydium wojewódzkiej rady narodowej
- Egzekutywa komitetu wojewódzkiego PZPR
- Rada Państwa
- Komitet Centralny PZPR
- Biuro polityczne KC PZPR
5. Bariery rozwoju związków zawodowych
Wpływ ograniczeń społecznych i politycznych na decyzje o nie wstępowaniu do związków
- Brak zaufania do władzy
- Zniechęcenie do wszelkiej działalności społeczno-politycznej
- Brak widocznych rezultatów działalności związków zawodowych
- Sposób tworzenia związków zawodowych
- Objęcie funkcji związkowych przez ludzi nie budzących zaufania
- Wierność idei "Solidarności
- Obawa przed szykanami ze strony kolegów
- Oddziaływanie podziemia politycznego
6. Oczekiwania wobec związków zawodowych
- Sprawy socjalno-bytowe
- Płace
- Warunki pracy
- Obrona interesów ludzi pracy
- Obrona pracowników w przypadku konfliktu z dyrekcją
- Reprezentacja ludzi pracy w rozmowach z rządem, wpływ na decyzje gospodarcze
- Pomoc w sprawach osobistych
- Problemy pracy i produkcji
- Kwestia cenowa, podwyżki cen
- Poziom życia
ANEKS
Charakterystyka społeczno-demograficzna badanych
1986-11-19
Autor: Paweł Ruszkowski
Spotkanie w Reykjaviku w opinii społecznej
Kafelek tematyczny do publikacji
Zainteresowanie spotkaniem M. Gorbaczowa z R. Reaganem w Reykjaviku i w Genewie
- Bardzo duże
- Duże
- Niewielkie
- Brak
Ocena sytuacji międzynarodowej
- Dobra
- Ani dobra, ani zła
- Zła
- Trudno powiedzieć /VI, XII‘95, X‘96/
Ocena stosunków Wschód - Zachód
- Dobra
- Ani dobra, ani zła
- Zła
- Trudno powiedzieć /III, XII‘95, X‘96/
Opinie o odpowiedzialności za zerwanie rozmów w Reykjaviku Badani obwiniający:
- stronę amerykańską
- stronę radziecką
- obie strony
- Niemający zdania
/tabela zróżnicowań społeczno-demograficznych/
Tabela - sympatia wobec M. Gorbaczowa i R. Reagana (badani: darzący każdego z polityków sympatią, obojętni, nie darzący sympatią, nie mający zdania)
Tabela - grupy badanych o najwyższym i najniższym odsetku darzących sympatią M. Gorbaczowa i R. Reagana
1986-11-19
Autor: Piotr Kwiatkowski
Czy coś się u nas w polityce zmienia?
Kafelek tematyczny do publikacji
1. Zmiany w polityce i ich ocena - ogólne tendencje
Czy Pana(i) zdaniem coś się u nas w polityce zmienia?
Badani dostrzegają zmiany w następujących sferach rzeczywistości:
- Polityka wewnętrzna
- Władze państwowe
- Gospodarka
- Warunki życia społeczeństwa
- Zasady ustrojowe
- Nastroje społeczne
- Polityka zagraniczna
- Patologie społeczne
- X Zjazd PZPR
- Inne
- Nie interesują się polityką
- Trudno powiedzieć
Stosunek badanych do zmian w polityce
- zadowolenie - są zmiany na lepsze
- ambiwalencja - zmiany są niewystarczające
- niezadowolenie:
- źle, że nie ma zmian
- są zmiany na gorsze
Polityka władz
- Stwarza szanse osiągnięcia porozumienia narodowego
- Nie stwarza szans osiągnięcia porozumienia narodowego
Zaufanie do władz
- Ufam we wszystkim władzy
- Nie ufam władzy
Sytuacja gospodarcza
- Jest dobra
- Jest tragiczna
Nastroje społeczne
- W społeczeństwie odczuwa się spokój
- W społeczeństwie odczuwa się bardzo duże napięcie
2. Zmiany w polityce i ich ocena - przykłady wypowiedzi badanych
- Zmiany pozytywne
- Zmiany niewystarczające
- Zmiany negatywne
Przyczyny braku zmian w polityce
1986-11-12
Autor: Elżbieta Kościesza
 
 
 
 
 

CBOSTRENDY Wyniki badań

 
 

WYDARZENIA

19.03.2025

Zaproszenie na seminarium
„Prezydencja Polski w Radzie UE, o co nie baliśmy się zapytać?”


W imieniu Katedry Studiów Politycznych Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie i Centrum Badania Opinii Społecznej oraz Przedstawicielstwa Komisji Europejskiej w Polsce mamy przyjemność zaprosić Państwa na seminarium „Prezydencja Polski w Radzie UE, o co nie baliśmy się zapytać?”, poświęcone prezentacji wyników sondaży dotyczących postrzegania Prezydencji.

Seminarium odbędzie się 26 marca, w godz. 14.00 - 15.30 w siedzibie Przedstawicielstwa Komisji Europejskiej w Warszawie, ul. Jasna 14/16a w Warszawie.

Podczas seminarium zaprezentowane zostaną prezentacja wyniki dwóch sondaży przeprowadzonych w dniach 28 listopada do 8 grudnia 2024 roku przez CBOS, w tym jednego dla SGH dotyczące prezydencji. Badanie zostanie przeprowadzone również po zakończeniu Prezydencji.

Bardzo prosimy o potwierdzenie udziału w seminarium do 25 marca, mailowo na adres:
Pan Jakub Mirkowski, e-mail: jm129418@student.sgh.waw.pl


Program seminarium

14.00 – powitanie
  • Pani dr Katarzyna Smyk, Dyrektorka Przedstawicielstwa Komisji Europejskiej w Polsce
  • Dr hab., prof. UW, Ewa Marciniak, dyrektorka CBOS
  • Dr hab., prof. SGH Małgorzata Molęda-Zdziech, kierowniczka Katedry Studiów Politycznych SGH, pełnomocniczka Rektora ds. współpracy z UE, Team Europe Direct

14.10 – 14.50 prezentacja wyników badań
  • Dr hab., prof. UW, Ewa Marciniak, dr hab. prof. SGH, Małgorzata Molęda-Zdziech

14.50 – 15.30
  • komentarze eksperckie zaproszonych gości
  • sesja Q&A

15.30 – podziękowanie za udział i zamknięcie seminarium

Serdecznie zapraszamy do udziału w seminarium.
Do zobaczenia wkrótce
Organizatorzy

 
Przejdź do pkjpaPKJPA        Projekty EFSEFS        Przejdź do portalu Badania WyborczeBadania wyborcze
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Fundacja Centrum Badania Opinii Społecznej
ul. Świętojerska 5/7 00-236 Warszawa
tel. 22 625 76 23 e‑mail: info@cbos.pl
NIP: 5262135442 REGON: 012908368 KRS: 0000070275
Przewiń do góry