PUBLIKACJE

Problemy oszczędniejszego gospodarowania w opinii uczestników I Krajowej Narady Aktywu Robotniczego

Oszczędność w zakładzie pracy

Możliwości oszczędniejszego gospodarowanie w zakładzie surowcami i energią

/tabela/

Czynniki mające największy wpływ na zwiększenie oszczędzania w zakładzie pracy

/tabela/

Oszczędność na własnym stanowisku pracy

1983-08-01

Autor: Zofia Ożerska

Płace. Raport z badań w przedsiębiorstwie (II)

Badaniami objęto grupę kierowników średniego szczebla, dyrekcję zakładu produkcyjnego, członków egzekutywy PZPR oraz samorządu.

Komunikat zawiera opis przedsiębiorstwa, jego organizację, stan ekonomiczny, produkcję, strukturę zatrudnienia, płace.

Płace a zachowania załogi i kierownictwa.

Opinie respondentów o załodze, systemie płac, dyrekcji i samorządzie.

Autorzy: Małgorzata Gałęzowska, Zbigniew Maj, Cezary Sowiński, Renata Zawadzka

Płace. Raport z badań w przedsiębiorstwie

Opracowanie zawiera analizę wywiadów pogłębionych przeprowadzonych w dużym warszawskim zakładzie produkcyjnym z dyrekcją, członkami egzekutywy PZPR, przedstawicielami samorządu i związkowcami.

Tematyka wywiadów:

1. organizacja przedsiębiorstwa

- produkcja

- finanse

- system wynagradzania

- zatrudnienie

2. powiązania z otoczeniem

3. funkcjonowanie

4. płace

W analizie wykorzystano ponadto nagrania z konferencji programowej związku zawodowego, teksty programowe samorządu (drukowane w gazecie zakładowej), analizę stanu przedsiębiorstwa i program rozwoju opracowany przez dyrekcję.

OPINIE RESPONDENTÓW O SYSTEMIE PŁAC

Załoga i jej motywacja do pracy.

Grupy formalne i ich działanie:

- dyrekcja,

- komitet fabryczny PZPR,

- związek zawodowy,

- samorząd,

- "Solidarność"

Płace w świadomości indywidualnej i zbiorowej

1983-06-01

Autorzy: Zbigniew Maj, Renata Zawadzka, Cezary Sowiński, Małgorzata Gałęzowska

Informacja z badań nad odbiorem rozmowy L. Wałęsy z bratem przez środowisko robotnicze

W związku z niespełnieniem podstawowych wymogów organizacyjnych, niemożliwe było przeprowadzenie ankiety, której celem było zbadanie popularności L. Wałęsy.

Tekst jest opisem powyższej sytuacji.

1983-05-26

Autor: Elżbieta Kassyk

Informacja dotycząca spostrzeżeń wynikłych z badań ankietowych i rozmów z robotnikami przeprowadzonych w żerańskiej FSO

Niniejsza informacja jest próbą przedstawienia ogólnej sytuacji w fabryce FSO.

Dotyczy zwłaszcza:

- zaopatrzenia materiałowego

- stanu technicznego urządzeń

- organizacji pracy

- dyscypliny pracy

- BHP

- nastrojów społecznych

1983-05-01

Autor: Marek Wolski

Płace w opinii robotników. Wyciąg z raportu z badań (kwiecień-maj ‘83)

Wyciąg z raportu z badania, którego celem było poznanie opinii robotników o systemie płac.

Badanie miało odpowiedzieć na następujące pytania:

- jak oceniany jest funkcjonujący obecnie system płac

- jakie są kierunki postulowanych zmian w tym zakresie

- co robotnicy sądzą o zróżnicowaniu płac i w jaki sposób funkcjonuje w ich świadomości pojęcie "płaca sprawiedliwa"

1983-05-01

Autorzy: Janusz Godlewski, Elżbieta Gorajewska-Mieciek

Płace w opinii robotników. Wstępny raport z badań w warszawskich zakładach pracy

OPINIE O ZASADACH WYNAGRADZANIA ZA PRACĘ

Czynniki wpływające na wysokość wynagrodzenia (1. czynniki obecnie decydujące, 2. czynniki ,które powinny decydować)

- kwalifikacje zawodowe

- zajmowane stanowisko

- staż pracy

- wiek pracownika

- szkodliwe i uciążliwe warunki pracy

- odpowiedzialność ciążąca na pracowniku

- stopień wysiłku niezbędny do wykonania danej pracy

- złożoność i skomplikowanie pracy

- stosunek do pracy, zaangażowanie, sumienność, dyscyplina

- wydajność i jakość pracy

- wyniki produkcyjne uzyskiwane przez zakład pracy

- zatrudnienie w gałęzi gospodarki szczególnie istotnej dla funkcjonowania gospodarki państwa

- niedobór ludzi do pracy w określonym zawodzie czy specjalności

- przynależność do organizacji społeczno-politycznych

- "układy", znajomości

- trudna sytuacja materialna pracownika

- wzrost cen i kosztów utrzymania (tabela)

POSTAWY WOBEC REFORMY SYSTEMU PŁAC

Postawa wobec ograniczenia zarobków a wiek

Wykształcenie a postawa wobec wprowadzenia górnej granicy zarobków

PŁACA JAKO CZYNNIK ZRÓŻNICOWANIA SPOŁECZNEGO

1983-05-01

Autorzy: Janusz Godlewski, Elżbieta Gorajewska-Mieciek, Janusz Engel

Płace. Raport z badań w przedsiębiorstwie (I)

1. Na ile wysokość płac, polityka płacowa państwa i zróżnicowanie dochodów mogą być poważnym źródłem niezadowolenia społecznego. W jaki sposób może się to niezadowolenie wyrażać?

2. Czy płaca pełni w tej chwili funkcje motywacyjne i jakie powinny być spełnione warunki, by takie funkcje pełniła?

- Stan ekonomiczny przedsiębiorstwa

- Zatrudnienie

- Produkcja

- Płace: źródła, system płace, struktura zarobków

3. Opinie respondentów o:

- załodze

- kosztach utrzymania

- płacach innych

- zasadach wynagrodzenia

- wydajności pracy

- płacach i systemie płac realnie funkcjonującym

ANALIZA

- w zakresie interesów przedsiębiorstwa

- w zakresie opinii i postaw załogi

DIAGNOZA

1983-04-01

Autorzy: Zbigniew Maj, Renata Zawadzka

1 - 10/ 6938

CBOSLAB

11.04.2025

Co powinniśmy wiedzieć o obcokrajowcach w Polsce?

9 kwietnia na inaugurującym spotkaniu CBOSLab rozmawialiśmy o kwestiach związanych z migracjami, o tym, jak polskie społeczeństwo odnosi się do uchodźców i migrantów. Przedmiotem dyskusji były też mechanizmy integracji społecznej wynikające z opinii Polaków na ten temat. Naukowcy z Ośrodka Badań nad Migracjami Uniwersytetu Warszawskiego interpretowali wyniki badań CBOS zarówno w ujęciu merytorycznym, jak i metodologicznym.

CBOSPODCAST

07.03.2025

Obserwujemy prezydencki eksperyment

Gościem kolejnego odcinka CBOS Podcastu jest prof. Jarosław Flis, socjolog z Uniwersytetu Jagiellońskiego.

Rozmawiamy o możliwych scenariuszach w kontekście zbliżających się wyborów prezydenckich, znaczeniu ekonomicznej „agendy”, tracącym na znaczeniu ujęciu lewica – prawica i nowym socjopolitycznym podziale góra vs dół.

Odnosząc się do wniosków z badań CBOS zastanawiamy się również nad tym, na kogo mogą zagłosować młodzi wyborcy i jak bardzo ich polityczna perspektywa różni się od perspektywy starszych wyborców.

CBOS Podcast dostępny również w serwisie Spotify.

ZAMÓWSWOJEBADANIE

CBOSTRENDY Wyniki badań

WYDARZENIA

19.03.2025

Zaproszenie na seminarium
„Prezydencja Polski w Radzie UE, o co nie baliśmy się zapytać?”

W imieniu Katedry Studiów Politycznych Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie i Centrum Badania Opinii Społecznej oraz Przedstawicielstwa Komisji Europejskiej w Polsce mamy przyjemność zaprosić Państwa na seminarium „Prezydencja Polski w Radzie UE, o co nie baliśmy się zapytać?”, poświęcone prezentacji wyników sondaży dotyczących postrzegania Prezydencji.

Seminarium odbędzie się 26 marca, w godz. 14.00 - 15.30 w siedzibie Przedstawicielstwa Komisji Europejskiej w Warszawie, ul. Jasna 14/16a w Warszawie.

Podczas seminarium zaprezentowane zostaną prezentacja wyniki dwóch sondaży przeprowadzonych w dniach 28 listopada do 8 grudnia 2024 roku przez CBOS, w tym jednego dla SGH dotyczące prezydencji. Badanie zostanie przeprowadzone również po zakończeniu Prezydencji.

Bardzo prosimy o potwierdzenie udziału w seminarium do 25 marca, mailowo na adres:
Pan Jakub Mirkowski, e-mail: jm129418@student.sgh.waw.pl

Program seminarium

14.00 – powitanie

Pani dr Katarzyna Smyk, Dyrektorka Przedstawicielstwa Komisji Europejskiej w Polsce
Dr hab., prof. UW, Ewa Marciniak, dyrektorka CBOS
Dr hab., prof. SGH Małgorzata Molęda-Zdziech, kierowniczka Katedry Studiów Politycznych SGH, pełnomocniczka Rektora ds. współpracy z UE, Team Europe Direct

14.10 – 14.50 prezentacja wyników badań

Dr hab., prof. UW, Ewa Marciniak, dr hab. prof. SGH, Małgorzata Molęda-Zdziech

14.50 – 15.30

komentarze eksperckie zaproszonych gości
sesja Q&A

15.30 – podziękowanie za udział i zamknięcie seminarium

Serdecznie zapraszamy do udziału w seminarium.
Do zobaczenia wkrótce
Organizatorzy

MIXEDMODE

Stosowanie zestawu technik w badaniu sondażowym

Prof. dr hab. Jarosław Górniak
Instytut Socjologii
Uniwersytet Jagielloński

Stosowanie w jednym badaniu sondażowym więcej niż jednej techniki gromadzenia danych przy wykorzystaniu tego samego kwestionariusza (w sensie brzmienia i kolejności pytań), np : ankieta pocztowa, CAWI, CATI, wywiad osobisty: