Nierzadko zwraca si� uwag� na trudn� sytuacj� os�b zatrudnionych na tzw. umowach �mieciowych, zwi�zan� m.in. z brakiem stabilizacji zawodowej. Jak si� jednak okazuje, wi�kszo�� os�b utrzymuj�cych si� z um�w-zlece� lub um�w o dzie�o deklaruje zadowolenie z formy swojego zatrudnienia (53%), a gdyby mia�y wyb�r, to a� 59% wola�oby zarabia� tyle co obecnie i pozosta� na umowie cywilnoprawnej. Ch�� zmiany formy zatrudnienia przy odpowiednio ni�szym wynagrodzeniu wyra�a niespe�na jedna trzecia zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych.

Gotowo�� do zmiany formy zatrudnienia wi��e si� oczywi�cie z poziomem zadowolenia z obecnej sytuacji zawodowej, przy czym osoby pracuj�ce na umow� o dzie�o lub umow�-zlecenie, kt�re nie s� zadowolone z tej formy zatrudnienia, r�wnie� nieco cz�ciej wola�yby pozosta� na obecnych warunkach (44%), ni� przej�� na umow� o prac� i zarabia� w zwi�zku z tym odpowiednio mniej (41%). Wi�kszych w�tpliwo�ci nie maj� natomiast ci, kt�rzy wyra�aj� zadowolenie z formy zatrudnienia – w zdecydowanej wi�kszo�ci (74%) nie s� zainteresowani umow� o prac� i zwi�zan� z tym zmian� warunk�w finansowych.

Wi�cej na ten temat w komunikacie