1. U progu kariery

Pierwsze stanowisko pracy

- Szeregowe

- Kierownicze

- niższe

- średnie i wyższe /tabela wg miejsca zamieszkania/

2. Drogi zawodowe

- Lokalizacja zakładów pracy

- Zmienność ról zawodowych

- Rodzaj pracy

3. "Czystość" drogi zawodowej

Jak Pan(i) sądzi, co Pan(i) będzie robił(a) za 5 lat?

- będę nadal pracować

- będę robić to samo w tej samej firmie

- mam nadzieję na awans

- nie wiem, trudno powiedzieć

- będę przygotowywać się do emerytury

Kto będzie miał wpływ na dalsze Pana(i) losy?

- sam(a)

- moi zwierzchnicy

- czas, los, przypadek, zbieg okoliczności

- ktoś inny

4. Typ karier

- Kariera skokowa

- Kariera stopniowa

- Kariera "dyrektorska"

Ocena sytuacji:

- politycznej

- gospodarczej

- materialnej większości ludzi /tabela wg typu kariery/

5. Położenie społeczne kadry kierowniczej i opinie o polityce kadrowej

Czy w Polsce prowadzi się planową politykę kadrową?

Czy stanowiska kierownicze są atrakcyjne, godne zazdrości?

- tak, wszystkie

- tak, ale nie wszystkie

- nie wiem

- nie, większość jest nieatrakcyjna

- nie, wszystkie są nieatrakcyjne

Czy radził(a)by Pan(i) objąć stanowisko kierownicze?

Aneks

1. Terytorialny aspekt ruchliwości zawodowej kadry kierowniczej przemysłu

2. Terytorialny aspekt ruchliwości zawodowej kadry kierowniczej administracji państwowej

3. Ruchliwość zawodowa kadry kierowniczej przemysłu w aspekcie rodzaju pracy

4. Ruchliwość zawodowa kadry kierowniczej administracji państwowej w aspekcie rodzaju pracy

5. Statusowy aspekt ruchliwości zawodowej kadry kierowniczej przemysłu

6. Statusowy aspekt ruchliwości zawodowej kadry kierowniczej administracji państwowej