1. POP wśród instytucji i organizacji działających w miejscu zamieszkania
Oceniane instytucje i organizacje
- Naczelnik /gminy, miasta, dzielnicy/
- Rada narodowa /gminna, miejska, dzielnicowa/
- Podstawowa Organizacja Partyjna PZPR
- Komitet PZPR /gminny, miejski, dzielnicowy/
- Rada PRON /gminna, miejska, dzielnicowa/
- Urząd spraw wewnętrznych, jednostka MO
- Komitet gminny ZSL
- Proboszcz, księża, parafia
2. Opinie o roli POP w rozwiązywaniu problemów w miejscu zamieszkania i zakładzie pracy
Badanych zapytano, czy POP w ich zakładzie podejmuje ważne sprawy środowiska i stara się uczestniczyć w ich rozwiązywaniu.
- Tak i na ogół robi to skutecznie
- Tak, chociaż nie zawsze skutecznie
- Raczej nie dostrzegam skutecznych działań
- Nigdy nie podejmuje działań na rzecz rozwiązania rzeczywiście różnych spraw środowiska
- Trudno powiedzieć
Czy Pana/i/ zdaniem POP w zakładzie, w którym Pan pracuje, lub w Pana/i/ miejscu zamieszkania podejmuje walkę ze złem, z nieprawidłowościami w naszym życiu społeczno-politycznym?
3. Członkowie POP w opinii społecznej
Opinie o członkach POP
- Dobrzy, solidni pracownicy
- Dużo gadają, mało robią
- Uczciwi, porządni ludzie
- Co innego mówią na zebraniach, co innego w domu
- Aktywni, zaangażowani w sprawy zakładu /miejscowości/
- Działają w partii głównie dlatego, aby się dobrze urządzić, ustawić
- Wrażliwi na sprawy innych ludzi, reagują, gdy komuś dzieje się krzywda
- Mają skrystalizowane socjalistyczne lub komunistyczne poglądy
- Wrażliwi na sprawy społeczne, reagują, gdy dostrzegają przejawy zła, niesprawiedliwości, nieprawidłowości
- Należą bez przekonania - bo tak wypada lub jest wygodnie
- Należą do partii dlatego, że ich nakłoniono, że nie potrafili odmówić, gdy ich namawiano
4. Rola POP i komitetu PZPR w rozwiązywaniu problemów obywateli
Sprawy, z którymi badani zwracali się w ciągu ostatniego roku do
podstawowych organizacji partyjnych i komitetów gminnych, miejskich, dzielnicowych PZPR:
- osobiste
- warunków pracy w zakładzie, problemy pracowników
- produkcji, zakładu, funkcjonowania instytucji, przedsiębiorstwa
- gminy, miasta
- konflikty i napięcia w stosunkach między ludźmi
- partii
- innych ludzi, pomoc ludziom potrzebującym
- dotyczące problemów politycznych, społecznych, gospodarczych