OPINIE O ZASADACH WYNAGRADZANIA ZA PRACĘ

Czynniki wpływające na wysokość wynagrodzenia (1. czynniki obecnie decydujące, 2. czynniki ,które powinny decydować)

- kwalifikacje zawodowe

- zajmowane stanowisko

- staż pracy

- wiek pracownika

- szkodliwe i uciążliwe warunki pracy

- odpowiedzialność ciążąca na pracowniku

- stopień wysiłku niezbędny do wykonania danej pracy

- złożoność i skomplikowanie pracy

- stosunek do pracy, zaangażowanie, sumienność, dyscyplina

- wydajność i jakość pracy

- wyniki produkcyjne uzyskiwane przez zakład pracy

- zatrudnienie w gałęzi gospodarki szczególnie istotnej dla funkcjonowania gospodarki państwa

- niedobór ludzi do pracy w określonym zawodzie czy specjalności

- przynależność do organizacji społeczno-politycznych

- "układy", znajomości

- trudna sytuacja materialna pracownika

- wzrost cen i kosztów utrzymania (tabela)

POSTAWY WOBEC REFORMY SYSTEMU PŁAC

Postawa wobec ograniczenia zarobków a wiek

Wykształcenie a postawa wobec wprowadzenia górnej granicy zarobków

PŁACA JAKO CZYNNIK ZRÓŻNICOWANIA SPOŁECZNEGO