Cele pracy zawodowej:

- korzyści finansowe

- emerytura

- awans, kwalifikacje zawodowe

- satysfakcja zawodowa

Kryteria ocen pracowników

- wyróżnianie się w pracy

- wywiązywanie się z obowiązków

- sposób zachowywania się

- układy, znajomości

Kryteria nagradzania pracowników

- wyróżnienie się w pracy

- dobra praca

- zdyscyplinowanie

- dobre stosunki z szefem

Badane grupy zawodowe:

- Wyższa kadra kierownicza

- Inteligencja

- nietechniczna

- techniczna

- Administracja

- Brygadziści

- Robotnicy

- wykwalifikowani

- niewykwalifikowani