POPARCIE DLA CZŁONKOSTWA POLSKI W UNII EUROPEJSKIEJ

Czy osobiście popiera Pan(i) członkostwo Polski w Unii Europejskiej, czy też jest Pan(i) temu przeciwny(a)?

Stosunek do integracji wśród ogółu badanych:

- Zwolennicy

- Przeciwnicy

- Niezdecydowani

/tabela wg badań III ‘03 - XII ‘04/ oraz /wykres wg badań VI ‘94 - XII ‘04/ oraz /tabela wg potencjalnych elektoratów partyjnych/ oraz /tabela aneksowa/

OCENA SKUTKÓW CZŁONKOSTWA POLSKI W UNII EUROPEJSKIEJ

Integracja z Unią Europejską (przyniesie) przynosi Polsce:

- więcej korzyści niż strat

- tyle samo strat co korzyści

- więcej strat niż korzyści

- Trudno powiedzieć

/wykresy wg badań VI ‘94 - XII ‘04/ oraz /tabela wg stosunku do integracji/ oraz /tabela aneksowa/

Integracja z Unią Europejską (przyniesie) przynosi Panu(i) osobiście:

- więcej korzyści niż strat

- tyle samo strat co korzyści

- więcej strat niż korzyści

- Trudno powiedzieć

/wykresy wg badań VI ‘94 - XII ‘04/ oraz /tabela wg stosunku do integracji/ oraz /tabela aneksowa/

Na przystąpieniu do Unii Europejskiej:

- więcej (zyska) zyskuje Polska niż państwa UE

- tyle samo (zyska) zyskuje Polska, co państwa UE

- więcej (zyskają) zyskują państwa UE niż Polska

- Trudno powiedzieć

/wykresy wg badań IV ‘94 - XII ‘04/

KTO ZYSKUJE, A KTO TRACI NA CZŁONKOSTWIE POLSKI W UE?

Jak Pan(i) sądzi, które grupy ludzi w Polsce zyskują, a które tracą na członkostwie Polski w UE?

* Politycy

* Ludzie wykształceni /tabela aneksowa/

* Studenci

* Ludzie młodzi /tabela aneksowa/

* Rolnicy /tabela aneksowa/

* Przedsiębiorcy prywatni /tabela aneksowa/

* Bezrobotni /tabela aneksowa/

* Robotnicy

* Emeryci /tabela aneksowa/

* Gospodynie domowe

- Raczej zyskują

- Ani nie tracą, ani nie zyskują

- Raczej tracą

- Trudno powiedzieć

/wykresy/ oraz /wykresy: opinie respondentów z odpowiednich grup demograficznych w porównaniu z ogółem badanych/

Czy ludzie tacy jak Pan(i) zyskują czy tracą na członkostwie Polski w UE?

- Raczej zyskują

- Ani nie tracą, ani nie zyskują

- Raczej tracą

- Trudno powiedzieć

/wykres/ oraz /tabela aneksowa/

DOŚWIADCZANE KORZYSTNE I NIEKORZYSTNE SKUTKI CZŁONKOSTWA W UNII EUROPEJSKIEJ

Jakie korzystne skutki członkostwa w Unii Europejskiej odczuł(a) Pan(i) osobiście lub ktoś z Pana(i) najbliższej rodziny? [pytanie otwarte]

- Otwarte granice - swoboda podróżowania, przekraczanie granic bez wiz i paszportów, brak kolejek na granicach

- Praca za granicą - wyjazd respondenta lub członka rodziny do pracy za granicę lub sama możliwość takiego wyjazdu

- Korzyści dla rolników - dopłaty bezpośrednie, inne dopłaty do rolnictwa, wzrost cen skupu produktów rolnych

- Edukacja, kształcenie za granicą - podjęcie nauki za granicą lub możliwość nauki za granicą

- Korzyści dla przedsiębiorstw - dotacje dla firmy, nowe kontrakty, lepszy rozwój firmy, więcej zleceń

- Zniesienie ceł, możliwość zakupów w krajach UE, import tańszego samochodu z zagranicy

- Praca w Polsce - stabilizacja w pracy, zatrudnienie w zachodniej firmie, uczestnictwo w szkoleniu dla bezrobotnych finansowanym przez UE

- Spadek cen niektórych produktów

- Korzyści psychologiczne - pewność jutra, poczucie bezpieczeństwa

- Inne pozytywne skutki

- Trudno powiedzieć

- Nie odczułe(a)m żadnych korzyści

/tabela/

Jakie niekorzystne skutki członkostwa w Unii Europejskiej odczuł(a) Pan(i) osobiście lub ktoś z Pana(i) najbliższej rodziny? [pytanie otwarte]

- Wzrost cen towarów i usług (m.in. żywności, lekarstw, paliw, energii)

- Wzrost kosztów utrzymania

- Brak podwyżek zarobków

- Brak podwyżek rent i emerytur

- Pogorszenie warunków życia, zubożenie społeczeństwa - ogólnie

- Brak poprawy na rynku pracy - bezrobocie, większe zagrożenie utratą pracy, strata pracy, redukcja etatów w firmie

- Straty dla rolników - niskie ceny skupu produktów rolnych, zmniejszenie popytu na produkty rolne, wzrost cen środków do produkcji rolnej

- Utrudnienia dla przedsiębiorstw i przedsiębiorców - trudne do spełnienia wymogi unijne, konkurencja ze strony firm zachodnich, mniejszy popyt na polskie towary, wzrost kosztów prowadzenia działalności gospodarczej

- Negatywne skutki integracji dla pracowników najemnych - wyższe wymagania w pracy, wydłużenie czasu pracy, większy wkład pracy

- Wzrost biurokracji, dodatkowa administracja i związane z nią koszty

- Ogólnie: narzucone przez UE zmiany w prawie, przepisy niedostosowane do polskich realiów

- Inne niekorzystne skutki

- Trudno powiedzieć

- Nie odczułe(a)m żadnych negatywnych skutków

/tabela/

Aneks - tabele zróżnicowań społeczno-demograficznych