1. Czy awansują najlepsi?

Czy decyzje kadrowe podejmowane przez kierownictwo gwarantują awansowanie najlepszych pracowników na stanowiska kierownicze?

- Tak

- Nie

- Trudno powiedzieć /robotnicy, kierownicy IV‘85, XII‘86/

Czy decyzje kadrowe podejmowane przez kierownictwo gwarantują odwoływanie osób niekompetentnych ze stanowisk kierowniczych?

- Tak

- Nie

- Trudno powiedzieć /robotnicy, kierownicy IV‘85, XII‘86/

Czy przy awansowaniu pracowników na stanowiska mistrzów, kierowników w Pana(i) wydziale /zakładzie/ bierze się pod uwagę:

- wydajność pracy

- jakość pracy

- fachowość

- chęć wykonywania dodatkowych zadań produkcyjnych

- przynależność do organizacji partyjnej

- przynależność do związku zawodowego

- dobrą współpracę z przełożonymi

- dobre stosunki z kolegami

- staż pracy w tym przedsiębiorstwie

- talenty organizatorskie

- wykształcenie /ukończone kursy itp../

- znajomości, układy itp. /opinie robotników i kierowników/

Postulowane kryteria awansowania na stanowiska mistrzów i kierowników:

- Fachowość /znajomość zawodu, maszyn, problemów, jakość pracy/

- Wykształcenie /kwalifikacje, wiedza ogólna, znajomość przepisów/

- Talenty organizatorskie /umiejętność zorganizowania pracy, egzekwowanie poleceń, szybkiego podejmowania decyzji, inicjatywa/

- Staż pracy w danym przedsiębiorstwie /dotychczasowe osiągnięcia/

- Podejście do pracownika /poczucie odpowiedzialności za pracę i ludzi, dbałość o pracowników/

- Sumienność /zdyscyplinowanie, zamiłowanie do pracy/

- Postawa etyczna /kultura osobista, umiejętność obiektywnej oceny podwładnych, uczciwość, autorytet osobisty/

- Koleżeńskość

- Współpraca z przełożonymi

- Przynależność do partii

- Działalność społeczna

- Przynależność do związku zawodowego

2. Kto wpływa na decyzje kadrowe?

Organy decyzyjne i organizacje:

- Ministerstwo branżowe

- Komitet wojewódzki /miejski itp../ PZPR

- Samorząd /rada pracownicza/

- Zakładowa organizacja PZPR

- Organizacja związkowa w przedsiębiorstwie

- Dyrektor przedsiębiorstwa

- Rada pracownicza

- Zakładowa organizacja PZPR

- Organizacja związkowa w przedsiębiorstwie

- Ministerstwo branżowe

3. Postulaty załóg

Wpływ organów decyzyjnych i organizacji powinien być:

- mały lub żaden

- średni

- duży lub wyłączny

- trudno powiedzieć