STOSUNEK DO IDEI RÓWNOUPRAWNIENIA PŁCI

Czy, Pana(i) zdaniem, kobiety i mężczyźni powinni mieć równe prawna i być równo traktowani czy też nie?

* w życiu publicznym

* w życiu rodzinnym

* w pracy

- Tak

- Nie

- Trudno powiedzieć

/wykresy wg terminów badań 2006, 2013/ oraz /tabele aneksowe/

OCENA ROZWIĄZAŃ LEGISLACYJNYCH I POLITYKI RZĄDU W ZAKRESIE RÓWNOUPRAWNIENIA PŁCI

Czy uważa Pan(i), że obecnie obowiązujące w Polsce prawo w wystarczającym stopniu zapewnia kobietom i mężczyznom równe traktowanie ... czy też nie?

* w życiu publicznym

* w życiu rodzinnym

* w pracy

- Tak

- Nie

- Trudno powiedzieć

/wykresy wg badań 2006, 2013/ oraz /wykresy wg płci/ oraz /tabele aneksowe/

Jak ocenia Pan(i) politykę obecnego rządu wobec kobiet? Czy, Pana(i) zdaniem, dobrze służy ona interesom kobiet czy też nie?

- Zdecydowanie tak

- Raczej tak

- Raczej nie

- Zdecydowanie nie

- Trudno powiedzieć

/tabela wg badań 2002, 2006, 2013/ oraz /tabela aneksowa/

RÓWNOUPRAWNIENIE PŁCI W PRAKTYCE

Czy, Pana(i) zdaniem, kobiety w Polsce są dyskryminowane, tzn. czy, ogólnie rzecz biorąc, mają mniejsze szanse, możliwości w życiu niż mężczyźni, czy też nie?

- Zdecydowanie tak

- Raczej tak

- Raczej nie

- Zdecydowanie nie

- Trudno powiedzieć

/tabela wg badań 2002, 2006, 2013/ oraz /wykresy wg płci/ oraz /tabela aneksowa/

Czy Pan(i) zetknął(ęła) się z przypadkami dyskryminacji kobiet czy też nie?

- Tak, często

- Tak, ale rzadko

- Nie, nie spotkałe(a)m się

- Trudno powiedzieć

/wykresy wg badań 2006, 2013: odpowiedzi ogółu badanych, mężczyzn, kobiet/ oraz /tabela aneksowa/

Przejawy dyskryminacji kobiet

- Dyskryminacja płacowa

- Preferowanie mężczyzn przy przyjęciu do pracy – ogólnie

- Problemy z awansem, szklany sufit

- Niedocenianie, lekceważenie, brak szacunku na polu zawodowym

- Dyskryminacja w pracy na skutek funkcji macierzyńskiej

- Mobbing, nadmierne obciążanie obowiązkami, nadmierne wymagania

- Dyskryminacja w pracy – ogólnie

- Tradycyjnie ograniczony dostęp kobiet do niektórych profesji

- Zwolnienie po urlopie macierzyńskim

- Atrakcyjność fizyczna jako kryterium istotne przy przyjęciu do pracy bądź jej wykonywaniu

- Molestowanie seksualne w pracy, seksistowskie zachowania

- Płeć jako kryterium istotne podczas redukcji zatrudnienia w firmie

- Inne formy dyskryminacji w sferze zawodowej

- Dyskryminacja kobiet w rodzinie – więcej obowiązków, mniej praw, drugorzędna rola

- Gorsze traktowanie dziewcząt (kobiet) w szkole, na uczelniach

- Lekceważenie w urzędach, instytucjach

- Obiegowa opinia o nieumiejętności prowadzenia samochodu przez kobiety

- Obiegowa opinia o kobiecym braku kompetencji i przewadze intelektualnej mężczyzn

- Przemoc wobec kobiet w rodzinie

- Mniej kobiet w polityce, na listach wyborczych, na eksponowanych stanowiskach

- Większe wymagania społeczne pod adresem kobiet, surowsza ocena zachowania

- Nie wiem, trudno powiedzieć

/tabela: ogółem, mężczyźni, kobiety/

Jak Pan(i) sądzi, czy obecnie w Polsce żyje się lepiej kobietom czy mężczyznom?

- Lepiej mężczyznom niż kobietom

- Tak samo mężczyznom i kobietom

- Lepiej kobietom niż mężczyznom

- Trudno powiedzieć

/wykresy wg badań 2004, 2006, 2013/ oraz /wykresy: odpowiedzi mężczyzn i kobiet/ oraz /tabela aneksowa/

Aneks - tabele zróżnicowań społeczno-demograficznych