HIERARCHIA ZAWODÓW ZE WZGLĘDU NA POSTRZEGANĄ UCZCIWOŚĆ I RZETELNOŚĆ
Chcielibyśmy teraz dowiedzieć się, co sądzi Pan(i) o uczciwości i rzetelności ludzi, którzy pracują lub działają w różnych dziedzinach, wykonują różne zawody. Jak by Pan(i) ocenił(a) uczciwość i rzetelność:
- naukowców
- pielęgniarek
- informatyków
- nauczycieli
- dentystów (stomatologów)
- rzemieślników wykonujących różne usługi, naprawy
- sprzedawców w sklepach
- lekarzy
- policjantów
- kupców - właścicieli sklepów, hurtowni
- dziennikarzy
- prywatnych przedsiębiorców
- urzędników w urzędach gminnych i miejskich
- adwokatów
- dyrektorów, kierowników firm, przedsiębiorstw
- sędziów w sądach
- duchownych, księży
- agentów ubezpieczeniowych
- finansistów, bankowców
- maklerów giełdowych
- działaczy związków zawodowych
- urzędników państwowych wysokiego szczebla
- posłów na Sejm (parlamentarzystów)
- polityków
/tabela wg ocen: bardzo nisko; raczej nisko; średnio, przeciętnie; raczej wysoko; bardzo wysoko; trudno powiedzieć; średnia ocen / oraz /tabela aneksowa - średnie ocen na skali od 1 do 5/
ZMIANY W OCENACH RZETELNOŚCI I UCZCIWOŚCI ZAWODOWEJ
Chcielibyśmy teraz dowiedzieć się, co sądzi Pan(i) o uczciwości i rzetelności ludzi, którzy pracują lub działają w różnych dziedzinach, wykonują różne zawody. Jak by Pan(i) ocenił(a) uczciwość i rzetelność:
...
/tabela wg ocen: bardzo nisko; raczej nisko; średnio, przeciętnie; raczej wysoko; bardzo wysoko; trudno powiedzieć; średnia ocen i wg badań 1997, 2000, 2006, 2016/
Chcielibyśmy teraz dowiedzieć się, co sądzi Pan(i) o uczciwości i rzetelności ludzi, którzy pracują lub działają w różnych dziedzinach, wykonują różne zawody. Jak by Pan(i) ocenił(a) uczciwość i rzetelność:
....
/tabela:
- oceny pozytywne wg badań 2006 i 2016, różnica
- średnia ocen wg badań 2006 i 2016, różnica średnich/
Tabela aneksowa