HIERARCHIA ZAWODÓW ZE WZGLĘDU NA POSTRZEGANĄ UCZCIWOŚĆ I RZETELNOŚĆ

Chcielibyśmy teraz dowiedzieć się, co sądzi Pan(i) o uczciwości i rzetelności ludzi, którzy pracują lub działają w różnych dziedzinach, wykonują różne zawody. Jak by Pan(i) ocenił(a) uczciwość i rzetelność:

- naukowców

- pielęgniarek

- informatyków

- nauczycieli

- dentystów (stomatologów)

- rzemieślników wykonujących różne usługi, naprawy

- sprzedawców w sklepach

- lekarzy

- policjantów

- kupców - właścicieli sklepów, hurtowni

- dziennikarzy

- prywatnych przedsiębiorców

- urzędników w urzędach gminnych i miejskich

- adwokatów

- dyrektorów, kierowników firm, przedsiębiorstw

- sędziów w sądach

- duchownych, księży

- agentów ubezpieczeniowych

- finansistów, bankowców

- maklerów giełdowych

- działaczy związków zawodowych

- urzędników państwowych wysokiego szczebla

- posłów na Sejm (parlamentarzystów)

- polityków

/tabela wg ocen: bardzo nisko; raczej nisko; średnio, przeciętnie; raczej wysoko; bardzo wysoko; trudno powiedzieć; średnia ocen / oraz /tabela aneksowa - średnie ocen na skali od 1 do 5/

ZMIANY W OCENACH RZETELNOŚCI I UCZCIWOŚCI ZAWODOWEJ

Chcielibyśmy teraz dowiedzieć się, co sądzi Pan(i) o uczciwości i rzetelności ludzi, którzy pracują lub działają w różnych dziedzinach, wykonują różne zawody. Jak by Pan(i) ocenił(a) uczciwość i rzetelność:

...

/tabela wg ocen: bardzo nisko; raczej nisko; średnio, przeciętnie; raczej wysoko; bardzo wysoko; trudno powiedzieć; średnia ocen i wg badań 1997, 2000, 2006, 2016/

Chcielibyśmy teraz dowiedzieć się, co sądzi Pan(i) o uczciwości i rzetelności ludzi, którzy pracują lub działają w różnych dziedzinach, wykonują różne zawody. Jak by Pan(i) ocenił(a) uczciwość i rzetelność:

....

/tabela:

- oceny pozytywne wg badań 2006 i 2016, różnica

- średnia ocen wg badań 2006 i 2016, różnica średnich/

Tabela aneksowa