Czy Pana(i) zdaniem działalność wymienionych niżej instytucji i grup dobrze służy społeczeństwu i jest zgodna z jego interesami? [pytanie traktowane jako wskaźnik zaufania]

- wojsko

- Kościół

- Sejm

- rząd, Rada Ministrów

- Rada Państwa

- związki zawodowe

- ZSL

- PRON

- MO

- PZPR

- SD

- opozycja polityczna

/tabela: procentowe wskaźniki zaufania i nieufności wg badań VI‘85, XII‘85/

Często na co dzień używamy sformułowania, że ktoś cieszy się naszą większą lub mniejszą sympatią. Gdyby poproszono Pana(ią) o wyrażenie właśnie takiego osobistego stosunku do wymienionych niżej działaczy państwowych, partyjnych, ludzi związanych z Kościołem, b. "Solidarnością", to jak by Pan(i) określił(a) stopień swojej sympatii do nich?

- K. Barcikowski

- Z. Bujak

- J. Czyrek

- J. Dobraczyński

- J. Glemp

- W. Jaruzelski

- C. Kiszczak

- Z. Komender

- R. Malinowski

- Z. Messner

- A. Miodowicz

- M. Orzechowski

- M. Rakowski

- A. Siwak

- L. Wałęsa

/tabela wg deklarowanej sympatii, antypatii, nieznajomości/

OCENA MINIONEGO ROKU I PRZEWIDYWANIA CO DO ROKU 1986

Tabela - zależność między ocenami roku 1985 a przewidywaniami co do roku 1986

OCENA SYTUACJI POLITYCZNEJ

Ogólna ocena sytuacji politycznej:

- dobra

- ani dobra, ani zła

- zła

- trudno powiedzieć

/tabela wg badań XII ‘84, XII ‘85/

Jakie sprawy, zjawiska miał(a) Pan(i) na myśli tak oceniając sytuację polityczną?

/w tekście/

Czy uważa Pan(i), że w chwili obecnej możemy powiedzieć, iż w Polsce zakończył się konflikt polityczny?

- Tak

- Raczej tak

- Raczej nie

- Nie

- Trudno mi powiedzieć

/w tekście/

OCENA NASTROJÓW SPOŁECZNYCH

OCENA SYTUACJI GOSPODARCZEJ KRAJU

Ogólna ocena sytuacji gospodarczej:

- dobra

- ani dobra, ani zła

- zła

- trudno powiedzieć

/w tekście/

Jakie sprawy, zjawiska miał(a) Pan(i) na myśli tak oceniając sytuację gospodarczą?

/w tekście/

Ludziom w Polsce żyje się:

- dobrze

- niezbyt dobrze

- źle

- trudno powiedzieć

/tabela wg badań XII ‘84, XII ‘85/

ZAINTERESOWANIE SZCZYTEM GENEWSKIM

OCENA REZULTATÓW SPOTKANIA

KREATORZY RADZIECKIEJ I AMERYKAŃSKIEJ POLITYKI ZAGRANICZNEJ

OCENA AKTUALNEJ SYTUACJI MIĘDZYNARODOWEJ

Przedmiot oceny:

- stosunki Wschód - Zachód

- sytuacja międzynarodowa

/tabela/

Przedmiot oceny:

- stosunek do Polski państw socjalistycznych

- stosunek do Polski państw zachodnich

/tabela/

Częstość występowania emocjonalno-motywacyjnych stanów świadomości ekonomicznej w badanych grupach społeczno-zawodowych (robotnicy, pracownicy, decydenci, nadawcy, eksperci):

- poczucie niezależności

- poczucie bezpieczeństwa

- wyczekiwanie

- niepewność

- rozgoryczenie

- frustracja

- zobojętnienie

/tabela/

Ocena aktualnej, własnej sytuacji ekonomicznej (robotnicy, pracownicy, decydenci, nadawcy, eksperci)

Przedmiot i stopień oceny:

* własna sytuacja ekonomiczna:

- bardzo dobra

- dobra

- średnia

- zła

- bardzo zła

* przewidywane zmiany własnej sytuacji materialnej w najbliższej przyszłości:

- ulegnie poprawie

- pogorszy się

- nie ulegnie zmianie

- trudno powiedzieć

* sytuacja materialna własnej rodziny w porównaniu z innymi rodzinami:

- lepsza

- gorsza

- taka sama

/tabela/

Jakie sposoby i zasady postępowania w obecnych warunkach gwarantują powodzenie?

- praca na własny rachunek

- wyjazdy zagraniczne

- praca w firmach polonijnych

- omijanie prawa, cwaniactwo, spryt, spekulacja, kumoterstwo, egoizm, bezwzględność, nieuczciwość

- pracowitość, uczciwa, rzetelna i wydajna praca, sumienność , oszczędność

- dodatkowe zarobkowanie

- praca w popłatnym lub preferowanym zawodzie (np. górnik)

- wysokie stanowisko

/tabela - robotnicy, pracownicy, decydenci, nadawcy, eksperci/

Jakimi zasadami powinien się kierować człowiek w życiu, aby osiągnąć powodzenie?

- powszechne normy etyczne i moralne (uczciwość, odpowiedzialność)

- cechy charakteru (ambicja, silna wola)

- zasady ethosu pracy (pracowitość, rzetelność)

- zalety rozumu (rozwaga, rozsądek)

- patologiczne normy społeczne (egoizm, przebiegłość, spryt)

/tabela - robotnicy, pracownicy, decydenci, nadawcy, eksperci/

Co Pan(i) ceni najbardziej w pracy, co w pracy jest najważniejsze?

- wysokość zarobków

- możliwość awansowania

- przekonanie o społecznej użyteczności pracy

- możliwość robienia tego, co nas interesuje

- dobre stosunki z przełożonymi

- możliwość nauczenia się czegoś nowego

- dobre stosunki między ludźmi

- możliwość sprawdzenia swoich zdolności i umiejętności

/tabela - robotnicy, pracownicy, decydenci, nadawcy, eksperci/

Co powinno decydować o wysokości zarobków?

Czynniki:

- wykształcenie

- stanowisko, funkcja

- charakter pracy

- talent, zdolności

- rodzaj wykonywanej pracy, zawód

- wydajność i jakość pracy

- wysoka specjalizacja zawodowa

/tabela - robotnicy, pracownicy, decydenci, nadawcy, eksperci/

Komu w Polsce powodzi się najlepiej?

Grupy znajdujące się w najlepszej sytuacji:

- prywatna inicjatywa

- spekulanci, kombinatorzy

- ludzie aparatu władzy

- ogrodnicy

- twórcy, artyści

- pracujący za granicą

- górnicy, hutnicy

- wyspecjalizowani lekarze

- ludzie przedsiębiorczy, energiczni

- wojsko, milicja

- kler

/tabela - robotnicy, pracownicy, decydenci, nadawcy, eksperci/

Komu w Polsce powodzi się najgorzej?

Grupy znajdujące się w najgorszej sytuacji:

- emeryci

- przeciętni robotnicy

- ciężko, uczciwie pracujący

- rodziny wielodzietne

- niżsi urzędnicy

- młoda inteligencja

- ludzie bez zawodu

- młode małżeństwa

- żyjący tylko z pensji

- chorzy, upośledzeni

/tabela - robotnicy, pracownicy, decydenci, nadawcy, eksperci/

Analiza prasowa dotycząca monopolizacji górnictwa i hutnictwa.

Kategorie badanych:

1. Zwolennicy opozycyjnej działalności Kościoła (kontrola władzy, obrona praw człowieka, czuwanie nad praworządnością i sprawiedliwością, wychowanie w duchu katolickim)

2. Zwolennicy ingerencji Kościoła w politykę w sensie ogólnym (zajmowanie się polityką wewnętrzną, sprawami ważnymi dla kraju, narodu)

3. Zwolennicy podejmowania przez Kościół działań o charakterze społeczno-politycznym (dbanie o warunki życia ludzi pracy, pomoc charytatywna, działalność na rzecz wyjścia z kryzysu gospodarczego)

4. Zwolennicy współdziałania Kościoła z władzą na płaszczyznach neutralnych politycznie (zwalczanie patologii społecznej, utrwalanie norm moralnych, wychowanie w duchu patriotycznym i szacunku do pracy)

Tabela - udział poszczególnych kategorii badanych:

- w ogólnej liczbie zwolenników działalności politycznej Kościoła

- w ogólnej liczbie badanych

Wpływ instytucji na sytuację w kraju:

- rząd, Rada Ministrów

- PZPR

- Sejm

- wojsko

- Rada Państwa

- MO i resort spraw wewnętrznych

- Kościół

- PRON

- ZSL

- Związki zawodowe

- SD

- opozycja

/tabela/

STOSUNKI PAŃSTWO - KOŚCIÓŁ

Wzajemne relacje państwo - Kościół układają się:

- dobrze

- raczej dobrze

- średnio

- raczej źle

- zdecydowanie źle

/omówienie w tekście/

ZAUFANIE DO KOŚCIOŁA

W Polsce rządzonej przez Kościół sytuacja w porównaniu z obecną byłaby:

- zdecydowanie lepsza

- nieznacznie lepsza

- taka jak dotychczas

nieznacznie gorsza

- zdecydowanie gorsza

/omówienie w tekście/

Do kogo przede wszystkim zwróciłaby się Pani o pomoc i radę, gdyby okazało się, ze dziecko Pana(i) jest zagrożone narkomanią?

- żona, mąż

- psycholog, pedagog szkolny

- wychowawca szkolny

- niektóre osoby z rodziny

- nauczyciele lubiani przez dziecko

- ksiądz, dyrektor szkoły,

- organizacje do których dziecko należy

/omówienie w tekście/

Aneks: Opis badań uwzględnionych w opracowaniu

OCENA DYREKTORA PRZEZ PARTNERÓW

Kryteria oceny dyrektora przez organ założycielski

- poprawa wyników produkcyjnych przedsiębiorstwa

- stabilizacja sytuacji społeczno-politycznej w przedsiębiorstwie

- wzrost wydajności pracy

- podjęcie produkcji zgodnej z wytycznymi organu założycielskiego

- dyspozycyjność

- lojalność

- wzrost eksportu do II obszaru

- bezkonfliktowe współdziałanie z radą pracowniczą

- zaspokojenie popytu na wyroby własne przedsiębiorstwa

- efektywna realizacja inwestycji własnych

- zmniejszenie zużycia energii

- wzrost eksportu do I obszaru

- posłuszeństwo

- ograniczenie importu

- efektywna realizacja inwestycji centralnych

- hamowanie wzrostu cen

- hamowanie wzrostu płac

/tabela/

Kryteria oceny dyrektora przez komitet wojewódzki PZPR

- niedopuszczanie do zakłóceń porządku, strajków w zakładzie

- lojalność

- uzgadnianie decyzji z kolektywem zakładowym

- respektowanie rekomendacji partyjnej przy powoływaniu na stanowiska kierownicze

- dyspozycyjność

- bezkonfliktowe współdziałanie z radą pracowniczą

- bieżąca informacja

- konsultowanie ważniejszych decyzji z KW PZPR

- posłuszeństwo

- stały wzrost płac

/tabela/

FORMY ODDZIAŁYWANIA OTOCZENIA NA PRZEDSIĘBIORSTWO

Formy wpływu organu założycielskiego na przedsiębiorstwa i średnia jego częstotliwość w 1985 r.

- władcza

- kontrola

- zalecenia

- negocjacje

- prośby

/tabela - częstotliwość w roku/

KONTAKTY DYREKTORA

1. Władze terenowe

2. Organ założycielski

3. Komitet wojewódzki

4. Biuro zrzeszenia

5. Narodowy Bank Polski

6. Ministerstwa funkcjonalne

7. Urzędy centralne

8. Komisja Planowania przy Radzie Ministrów /tabela wg form kontaktów: narady, rozmowy indywidualne/

Jakie instytucje w sposób istotny utrudniają działalność dyrektora?

PRZESŁANKI STRATEGII DYREKTORA

Jakie działania powinien podjąć dyrektor przedsiębiorstwa w celu uzyskania akceptacji 15% podwyżki?

- społeczno-polityczne

- ekonomiczne

POSTULOWANY MODEL ZARZĄDZANIA GOSPODARKĄ

Czy obowiązujący w praktyce system zarządzania jest przez dyrektorów akceptowany, czy też są oni zainteresowani jego zmianą?

UWARUNKOWANIA POLITYKI PŁACOWEJ DYREKTORÓW

Czynniki wpływające na decyzje o podwyżce płac:

- konkurencyjne płace w innych zakładach

- obawa o odejście pracowników z zakładu

- wzrost kosztów utrzymania

- dbałość o dobrą opinię firmy

- naciski organizacji społeczno-politycznych w przedsiębiorstwie

- obawa o wzrost napięcia wśród załogi

- presja rady pracowniczej

WYMIERNE WSKAŹNIKI SYTUACJI MATERIALNEJ

* Dochody

Średni miesięczny dochód w przeliczeniu na jednego członka gospodarstwa domowego: XII ‘84, III ‘85, VI ‘85, IX ‘85, X ‘85

/omówienie w tekście/

* Wyposażenie w dobra trwałego użytku

* Warunki mieszkaniowe

SUBIEKTYWNE WSKAŹNIKI SYTUACJI MATERIALNEJ

Ocena znaczenia i zadowolenia z wybranych wartości życiowych i elementów warunków życia na dziesięciopunktowej skali. Wartości i elementy warunków życia:

- sytuacja materialna

- życie rodzinne i osobiste

- praca zawodowa

- sytuacja społeczno-polityczna w kraju

/tabela/

Źródła konfliktów i niechęci w społeczeństwie w opinii inteligencji i robotników

- pozycja materialna

- stanowisko w pracy

- poglądy polityczne

- wykształcenie

- pochodzenie społeczne

- przynależność do PZPR

- religia

/tabela/

Ocena kierunków zmian w warunkach życia ludności w Polsce

- polepszenie

- bez zmian

- pogorszenie

- brak opinii

/tabela wg badań XII ‘84, VI ‘85, X ‘85/

Oczekiwania dotyczące zmian warunków życia ludzi w Polsce (polepszenie, bez zmian, pogorszenie) w ciągu najbliższych 3 lat w zależności od oceny 40-lecia.

Ocena 40-lecia:

- same korzyści (zdecydowana aprobata)

- więcej korzyści niż strat (aprobata)

- I korzyści i straty (ocena umiarkowana)

- więcej strat niż korzyści (dezaprobata)

- same straty (zdecydowana dezaprobata/ )

/tabela/

Oceny własnej sytuacji materialnej:

- powodzi nam się bardzo dobrze

- powodzi nam się całkiem nieźle

- powodzi nam się znośnie, średnio

- powodzi nam się nie najlepiej

- powodzi nam się źle, jesteśmy w trudnej sytuacji

/tabela wg badań XII ‘84, III ‘85, VIII ‘85/

Ocena sytuacji własnej w porównaniu z innymi rodzinami

/omówienie w tekście/

Sposób gospodarowania miesięcznym budżetem domowym w zależności od oceny sytuacji materialnej rodziny

/tabela/

Kierunek zmian sytuacji materialnej rodziny w porównaniu ze stanem sprzed 2-3 lat:

- znaczna poprawa

- poprawa

- niewielka poprawa

- brak zmian

- niewielkie pogorszenie

- pogorszenie

- znaczne pogorszenie

/tabela wg oceny sytuacji materialnej: retrospektywnej, prognostycznej/

Oczekiwania dotyczące kształtowania się sytuacji materialnej rodziny w zależności od kierunków jej zmian w przeszłości

Ewolucja sytuacji materialnej w ciągu ostatnich 2-3 lat:

- znacznie się poprawiła

- poprawiła się

- trochę się poprawiła

- nie zmieniła się

- trochę się pogorszyła

- pogorszyła się

- znacznie się pogorszyła

/tabela/

Oczekiwania dotyczące kształtowania się sytuacji materialnej w przyszłości w zależności od jej obecnej oceny

/tabela/

ANEKS: szczegółowy wykaz badań

Zbieramy opinie na polecenie generała Wojciecha Jaruzelskiego. Czy chciał(a)by Pan(i) przekazać coś pod jego adresem wiedząc, że dotrze to bezpośrednio na niego? [pytanie otwarte]

* Ludzie i ich sprawy

* Kim jest Generał [jak jest postrzegany adresat wypowiedzi]

* Orientacje polityczne

* ANEKS:

Wybrane wypowiedzi respondentów

I. Układ wypowiedzi według typologii nadawców

II. Układ wypowiedzi według rodzaju uzasadnienia odmowy przekazania sugestii Generałowi

III. Układ wypowiedzi według sposobów postrzegania adresata

USPOŁECZNIENIE DECYZJI NA POZIOMIE BRYGADY

Obszary wpływów

Zmiany pod wpływem reformy:

- w sferze organizacji produkcji

- decyzje płacowe

- podział zysku

- polityka kadrowa

- sposób podejmowania decyzji /omówienie w tekście/

USPOŁECZNIENIE DECYZJI NA POZIOMIE WYDZIAŁU (ZAKŁADU)

Obszary wpływów

Zmiany pod wpływem reformy:

- w kwestiach płacowych

- podział zysku

- decyzje kadrowe

- planowanie produkcji

- sposób podejmowania decyzji

USPOŁECZNIENIE DECYZJI NA POZIOMIE PRZEDSIĘBIORSTWA

Obszary wpływów

Zmiany pod wpływem reformy:

- efektywność decyzji kierownictwa

WPŁYW ZMIAN W PROCESIE DECYZYJNYM NA OCENY WARTOŚCI PRACY

Ocena odpowiedzialności gospodarczej:

- robotnicy

- mistrzowie

- kierownicy jednostek produkcyjnych

- kierownicy jednostek funkcjonalnych

- dyrektorzy

- rada pracownicza

- związek zawodowy

- organizacja partyjna

Ocena indywidualnych pracowników