OBAWA PRZED UTRATĄ PRACY. OCENA WŁASNYCH SZANS NA RYNKU PRACY

Czy Pan osobiście liczy się z utratą obecnej pracy?

- tak

- nie

- trudno powiedzieć /wykres/ oraz /tabela wg statusu respondenta/

Status respondenta:

- Menadżer w firmie państwowej

- Pracownik szeregowy w firmie państwowej

- Menadżer w firmie sprywatyzowanej

- Pracownik szeregowy w firmie sprywatyzowanej

- Menadżer w firmie prywatnej

- Pracownik szeregowy w firmie prywatnej

Czy w ciągu ostatniego roku zatrudnienie w Pana zakładzie pracy wzrosło czy też zmalało?

- zatrudnienie wzrosło

- zatrudnienie nie zmieniło się

- zatrudnienie zmalało

- trudno powiedzieć /tabela wg poczucia zagrożenia utratą pracy/

Czy robi Pan coś w związku z obawą przed utratą pracy?

- tak

- nie

- trudno powiedzieć /wykres/

Czy robi Pan coś w związku z obawą przed utratą pracy?

- Szukam innej pracy

- staram się uniknąć redukcji

- Uczę się nowego zawodu, zdobywam nowe kwalifikacje

- Przymierzam się do otwarcia własnego zakładu /tabela/ oraz /wykres: pracownicy przedsiębiorstw sprywatyzowanych, prywatnych, państwowych/ oraz /wykres dla zakładów państwowych, sprywatyzowanych, prywatnych/

Czy miałby Pan trudności ze znalezieniem nowej pracy, gdyby stracił Pan obecną?

- tak

- nie

- trudno powiedzieć /wykres/ oraz /tabela wg statusu respondenta/

Czy zdecydowałby się Pan na otwarcie własnego interesu, jeżeli istniałyby odpowiednie warunki

- tak

- nie /tabela wg poczucia zagrożenia utratą pracy/

STRATEGIE POSTĘPOWANIA W TRUDNEJ SYTUACJI ZAKŁADU

Jeśli Pana zakład jest lub gdyby znalazł się w trudnej sytuacji finansowej, to co przede wszystkim robi lub zrobiłaby większość załogi?

- Szukałaby różnych sposobów poprawy sytuacji wewnątrz zakładu

- Domagałaby się od razu podjęcia działań naprawczych

- Organizowałaby strajki i demonstracje

- Domagałaby się zmiany formy własności zakładu

- Nie podejmowałaby żadnych działań

- Szukałaby innej pracy /tabela/ oraz /wykres dla zakładów pańśtwowych, sprywatyzowanych, prywatnych/

STRATEGIE POSTĘPOWANIA W SYTUACJI OBNIŻENIA SIĘ REALNEJ WYSOKOŚCI ZAROBKÓW

Sposoby postępowania w przypadku, gdy zarobki przestaną wystarczać na utrzymanie rodziny:

- Domaganie się od związków zawodowych załatwienia podwyżek płac

- Naciski na przełożonych, aby podnieśli zarobki

- Oszczędzanie, lepsze gospodarowanie pieniędzmi

- Szukanie dodatkowego źródła zarobkowania

- Lepsza praca w zakładzie, żeby więcej zarobić

- Domaganie się od związków zawodowych zorganizowania strajków i protestów

- Szukanie nowej pracy

- Popieranie organizacji i partii występujących przeciwko rządowi

- Organizowanie "dzikich" strajków i demonstracji /tabela/