UWAGA! Ten serwis używa cookies. Brak zmiany ustawień przeglądarki oznacza zgodę na ich używanie.Rozumiem
 

PUBLIKACJE

Komunikat z badań nr BS/132/112/95

Charakterystyka pracy oraz chęci i możliwości jej zmiany

Autor: Renata Gmitrzak
|
1995-07-03

OCENA I CHARAKTERYSTYKA PRACY

Wymiary oceny pracy:

- Przynosi dobre zarobki

- Łączy się z zadowalającymi świadczeniami socjalnymi

- Daje pewność zatrudnienia i poczucie stabilizacji

- Przynosi poczucie sensu i wagi spełnianych obowiązków

- Jest interesująca

- Pozwala na pełne wykorzystanie posiadanych kwalifikacji

- Ogólnie rzecz biorąc, czy jest Pan(i) zadowolony(a) ze swojej pracy

Jak scharakteryzował(a)by Pan(i) swoją pracę? Czy jest ona:

- wymagająca zdolności prawidłowej oceny sytuacji

- wymagająca umiejętności planowania

- wymagająca wiele namysłu

- stała, bez obawy zwolnienia

- skomplikowana i trudna

- wymagająca umiejętności kierowania innymi

- wymagająca specjalnych uzdolnień lub talentów

- brudna i niemiła

- niebezpieczna

CHĘĆ ZMIANY PRACY

O ile więcej miesięcznie musiałby Panu(i) zaproponować drugi zakład, aby zmienił Pan(i) pracę?

- około 50% więcej

- około 25% więcej

- około 10% więcej

- trzy razy tyle lub więcej

Czy chciał(a)by Pan(i) założyć własny zakład, gdyby miał Pan(i) takie możliwości?

- Zdecydowanie tak

- Chyba tak

- Chyba nie

- Zdecydowanie nie

- Byłoby mi trudno się zdecydować

Czy przypuszcza Pan(i), że w ciągu najbliższych 5 lat założy Pan(i) własne przedsiębiorstwo?

- tak

- raczej tak

- raczej nie

- nie

- trudno powiedzieć

Liczba stron:
8
Badanie:
9534 Omnibus - wrzesień 95
Kategorie tematyczne:
Praca
Słowa kluczowe:
praca, zarobki, zmiana pracy, cechy pracy
Tabele zróżnicowań socjodemograficznych:
 
Nie
 
 
Przejdź do pkjpaPKJPA        Projekty EFSEFS        Przejdź do portalu Badania WyborczeBadania wyborcze
Przewiń do góry