PRACA ZAWODOWA KOBIET A ŻYCIE RODZINNE

Który z podanych niżej sposobów życia uważa Pani za najlepszy?

- mąż i żona mniej więcej tyle samo czasu przeznaczają na pracę, oboje w równym stopniu zajmują się domem i dziećmi

- jedynie mąż pracuje, zarabiając wystarczająco na zaspokojenie potrzeb rodziny, żona zajmuje się prowadzeniem domu, wychowywaniem dzieci, organizacją życia towarzyskiego rodziny itp.

- zarówno mąż, jak i żona pracują zawodowo, mąż poświęca więcej czasu na pracę zawodową, żona zaś oprócz pracy zawodowej zajmuje się prowadzeniem domu, wychowywaniem dzieci

/wykres VIII‘93, XI‘96/ oraz /tabela aneksowa/

Czy, Pani zdaniem, to, że kobieta pracuje zawodowo przynosi jej życiu rodzinnemu:

- więcej korzyści niż strat

- tyle samo strat, co korzyści

- więcej strat niż korzyści

- praca zawodowa kobiety w ogóle nie ma wpływu na jej życie rodzinne /tabela VIII‘93, I‘95, XI‘96/ oraz /tabela wg preferowanego modelu małżeństwa: tradycyjnego, mieszanego, partnerskiego/ oraz /tabela aneksowa/

SATYSFAKCJA Z PRACY

Czy, ogólnie rzecz biorąc, jest Pani zadowolona ze swojej pracy zawodowej?

- zdecydowanie zadowolona

- raczej zadowolona

- raczej niezadowolona

- zdecydowanie niezadowolona

/wykres VIII‘93, XI‘96/ oraz /tabela aneksowa/

Czy zrezygnowałaby Pani z pracy, gdyby Pani mąż zarabiał wystarczająco na utrzymanie rodziny na zadowalającym poziomie?

- Tak

- Nie

- Trudno powiedzieć

/wykres VIII‘93, XI‘96/ oraz /tabela aneksowa/

Jak Pani myśli, czy w naszym społeczeństwie jest bardziej szanowana:

- kobieta pracująca zawodowo

- gospodyni domowa, kobieta nie pracująca zawodowo

- nie ma różnicy - trudno powiedzieć

/wykres VIII‘93, XI‘96/ oraz /tabela aneksowa/

POCZUCIE BEZPIECZEŃSTWA NA RYNKU PRACY

Czy liczy się Pani z możliwością utraty pracy?

- Tak

- Nie

- Trudno powiedzieć

/wykres VIII‘93, XI‘96/

Jak Pani sądzi, czy miałaby Pani trudności ze znalezieniem nowej pracy, gdyby straciła Pani obecną pracę?

- Tak

- Nie

- Trudno powiedzieć

/wykres - VIII‘93, XI‘96/

ASPIRACJE ZAWODOWE KOBIET I PRZESZKODY W ICH REALIZACJI

Czy zajmuje Pani stanowisko kierownicze, tzn. czy do obowiązków związanych z Pani obecną pracą należy nadzorowanie innych pracowników lub zlecanie innym prac do wykonania?

- Tak

- Nie

- Trudno powiedzieć

/wykres - VIII‘93, XI‘96/ oraz /tabela aneksowa/

Gdyby zaproponowano Pani w pracy stanowisko kierownicze, to czy zgodziła by się Pani je objąć czy też nie?

- Tak

- Nie

- Trudno powiedzieć

/wykres - VIII‘93, XI‘96/

Motywy braku zgody na objęcie kierowniczego stanowiska:

- brak odpowiednich kwalifikacji

- brak wiary we własne siły,

- lęk przed odpowiedzialnością

- niechęć do kierowania ludźmi

- obciążenie obowiązkami domowymi

- złe stosunki międzyludzkie w miejscu pracy

- przekonanie, że kierowanie ludźmi to nie jest zajęcie dla kobiet

/tabela - VIII‘93, XI‘96/

Motywy zgody na objęcie kierowniczego stanowiska:

- wyższe zarobki

- wiara we własne umiejętności

- wystarczające doświadczenie

- dobre stosunki międzyludzkie w pracy

- posiadanie odpowiednich kwalifikacji

- sprzeciw wobec dominacji mężczyzn na kierowniczych stanowiskach

- brak obciążenia obowiązkami domowymi

/VIII‘93, XI‘96/

Przyczyny braku propozycji objęcia kierowniczego stanowiska:

- krótki staż pracy

- brak starań o zdobycie tego stanowiska

- brak odpowiednich kwalifikacji

- duża konkurencja w miejscu pracy

- złe stosunki międzyludzkie w pracy

- niedocenianie w pracy

- dyskryminacja ze względu na płeć

- duże obciążenie obowiązkami domowymi

/tabela VIII‘93, XI‘96/

Jak Pani myśli, czy kobieta zajmująca w pracy stanowisko kierownicze traci na kobiecości, czy też zyskuje:

- kobieta zajmująca stanowisko kierownicze zyskuje na kobiecości

- nie ma to wpływu na jej kobiecość

- kobieta zajmująca stanowisko kierownicze traci na kobiecości

/tabela VIII‘93, I‘95, XI‘96/

Tabele aneksowe