OCENA SPRAWIEDLIWOŚCI

Ocena równości szans przed sądem:

- przekonanie, ze panuje równość

- szanse są różne dla różnych osób

- brak zdania

/omówienie w tekście/

Najczęściej wymieniane przyczyny nierównych szans przed sądem:

- materialne

- stratyfikacyjne

- pozaformalne

- prawne

- polityczne

/omówienie w tekście/

Jak zachowa się sąd wobec konfliktu pracownika z zakładem pracy:

- sąd podejmie sprawiedliwą bezstronną decyzję

- sąd w większym stopniu będzie bronić interesów zakładu pracy

- sąd w większym stopniu będzie bronić interesów pracownika

/omówienie w tekście/

Czy każdego spotka jednakowa kara za popełnienie takiego samego przestępstwa:

- wyroki dla osób reprezentujących różne zawody nie będą jednakowe

- wyrok sądu będzie jednakowy w każdym przypadku

/omówienie w tekście/

Lista zawodów, których przedstawiciele otrzymają wyrok najsurowszy / najłagodniejszy (zdaniem respondentów):

- działacz byłej "Solidarności"

- robotnik

- rolnik

- właściciel prywatnego zakładu

- ksiądz

- oficer wojska

- funkcjonariusz MO

- dyrektor przedsiębiorstwa

- minister

- działacz partyjny

- znany aktor

- syn adwokata

/omówienie w tekście/

STOSUNEK DO SĄDÓW I OCENA ICH FUNKCJONOWANIA

Przyczyny rezygnacji z drogi sądowej:

- niechęć do publicznego rozstrzygania osobistych, rodzinnych spraw

- przewlekłość postępowania sądowego

- duże koszty adwokackie

- duże koszty sądowe

- chęć uniknięcia emocji, zdenerwowania

- niechęć do wszelkich urzędów

- brak wiary w sprawiedliwość

- brak wiary w skuteczność

- obawa przed opinią środowiska

/omówienie w tekście/

Stosunek do występowania w sądzie w charakterze świadka / wnoszącego skargę:

- zdecydowana obojętność

- pewna obojętność

- pewna niechęć

- zdecydowana niechęć

- trudno powiedzieć

/tabela/

Przyczyny niesłusznych wyroków:

- pomyłki sądowe

- znajomości, układy

- złe prawo dające możliwości różnej interpretacji

- społeczna pozycja i sytuacja sadzonych

- skład sędziowski

- niejednakowe szanse obrony dla oskarżonych

/omówienie w tekście/

OCENA KADRY SĘDZIOWSKIEJ

Czy wymienione cechy charakteryzują większość sędziów?

Cechy i zachowania pozytywne:

- wysokie kwalifikacje zawodowe

- szacunek społeczny, prestiż

- wysoka kultura osobista

- rzetelność, dociekliwość

- dobra sytuacja materialna

- bezstronność, obiektywizm

- wydawanie sprawiedliwych wyroków

- kulturalne, godne traktowanie oskarżonego

Cechy i zachowania negatywne:

- podatność na naciski z góry

- "uzgadnianie" wyroków z różnymi organizacjami

- wydawanie wyroków, które będą się podobały przełożonym

- branie łapówek

- wydawanie wyroków zależnie od własnego nastroju

- bezduszność, znieczulica

Inne:

- współczucie, litość wobec oskarżonego

- obawa, strach przed zemstą oskarżonych

/tabela/

Zawód dla dziecka, które ukończyło studia prawnicze:

- adwokat

- radca prawny

- żaden zawód prawniczy

- pracownik naukowy

- sędzia

- notariusz w biurze notarialnym

- pracownik administracji państwowej

- prokurator

- oficer MO

/omówienie w tekście/

PROPOZYCJE ZMIAN I USPRAWNIEŃ WYSUWANE POD ADRESEM SĄDÓW

Propozycje dotyczące zasad funkcjonowania sadownictwa:

- sprawiedliwość wyroków

- sprawność działania

- niezawisłość, niezależność

- zwiększenie rzetelności i dociekliwości w prowadzeniu spraw

- zlikwidowanie łapownictwa w sądach

- dbałość o odpowiedni dobór kadry sędziowskiej

- lepsze traktowanie petentów i oskarżonych

/omówienie w tekście/

PODSUMOWANIE

Aneks - charakterystyka społeczno-demograficzna badanej zbiorowości