OBECNOŚĆ ZWIĄZKÓW W PRZEDSIĘBIORSTWACH, POZYCJA ZWIĄZKOWCÓW

Proszę określić rodzaj głównej działalności instytucji, przedsiębiorstwa, gospodarstwa, w którym pracuje Pan(i) obecnie

- Oświata i nauka, kultura, ochrona zdrowia, opieka społeczna

- Transport i łączność

- Górnictwo i przemysł wydobywczy (np. węgla, siarki, ropy, kamienia)

- Rolnictwo, leśnictwo, rybołówstwo

- Przemysł wytwórczy i usługi przemysłowe (np. produkcja stali, maszyn, żywności, energii lub naprawy sprzętu, usługi krawieckie, szewskie)

- Administracja państwowa lub samorządowa, organizacje społeczno-polityczne

- Budownictwo mieszkaniowe, drogowe i przemysłowe oraz usługi budowlano-remontowe

- Handel detaliczny, hurtowy lub zagraniczny i usługi nieprzemysłowe (np. gastronomia, hotelarstwo)

Czy obecnie pracuje Pan(i):

- w instytucji, urzędzie lub zakładzie całkowicie państwowym, samorządowym, spółdzielczym lub publicznym (także w jednoosobowej spółce skarbu państwa)

- w spółce z udziałem właścicieli prywatnych (polskich lub zagranicznych) i państwa

- w zakładzie (spółce) całkowicie prywatnym poza rolnictwem (dotyczy także właścicieli lub współwłaścicieli oraz pracujących indywidualnie na własny rachunek)

Przeciętne miesięczne płace netto osób pracujących:

- w instytucji, urzędzie lub zakładzie całkowicie państwowym, samorządowym, spółdzielczym lub publicznym (także w jednoosobowej spółce skarbu państwa)

- w spółce z udziałem właścicieli prywatnych (polskich lub zagranicznych) i państwa

- w zakładzie (spółce) całkowicie prywatnym poza rolnictwem (dotyczy także właścicieli lub współwłaścicieli oraz pracujących indywidualnie na własny rachunek)

/tabela wg kategorii pracowników/

Czy liczy się Pan(i) z możliwością utraty obecnej pracy (np. zwolnienia, bankructwa, upadku, likwidacji zakładu, gospodarstwa)?

- „Bardzo poważnie się z tym liczę” i „raczej tak”

- „Nie, to mało prawdopodobne” i „raczej nie”

Trudno powiedzieć

/tabela wg wszystkich przedsiębiorstw i przedsiębiorstw państwowych/

Jak Pan(i) ogólnie ocenia obecną sytuację w Pana(i) zakładzie pracy?

- Dobra

- Ani dobra, ani zła

- Zła i bardzo zła

Czy Pana(i) zdaniem,

w ciągu najbliższego roku sytuacja w Pana(i)

zakładzie pracy:

- zdecydowanie się poprawi i raczej się poprawi

- pozostanie bez zmian

- zdecydowanie się pogorszy i raczej się pogorszy

FUNKCJE ZWIĄZKÓW W PRZEDSIĘBIORSTWIE

Jaką rolę (funkcję), przede wszystkim, pełnią w Pana(i) przedsiębiorstwie (zakładzie) związki zawodowe?

- Kierują się bardziej interesem przedsiębiorstwa niż pracowników. Idą ręka w rękę z dyrekcją.

- Bronią wszystkich pracowników i niekiedy twardo przeciwstawiają się dyrekcji

- Bronią wobec dyrekcji tylko tych pracowników, którzy należą do związków zawodowych. O innych mało dbają

- Dbają tylko o interesy działaczy związkowych, resztą pracowników nie zajmują się

- Nie pełnią w przedsiębiorstwie żadnej roli. Są, ale tak, jakby ich wcale nie było

- Trudno powiedzieć

Jak Pan(i) ocenia działalność związków zawodowych w Pana(i) przedsiębiorstwie (zakładzie) pracy?

- Są efektywne, załoga im wiele zawdzięcza

- Starają się, lecz niewiele im się udaje

- Nie widać efektów ich działalności

- Trudno powiedzieć

Który z poniższych sposobów działania jest, Pana(i) zdaniem, najskuteczniejszą formą obrony interesów pracowników w Pana(i) zakładzie pracy?

- Negocjacje związku „Solidarność” z dyrekcją, zarządem, Radą Nadzorczą

- Negocjacje związków skupionych w OPZZ z dyrekcją, zarządem, Radą Nadzorczą

- Negocjacje innego związku zawodowego z dyrekcją, zarządem, Radą Nadzorczą

- Wspólne negocjacje związku (związków) z dyrekcją, zarządem, Radą Nadzorczą

- Organizowanie strajków i protestów

- Jak na razie nie ma żadnego skutecznego sposobu obrony interesów pracowniczych w moim zakładzie pracy

- Trudno powiedzieć

PLURALIZM ZWIĄZKOWY - "SOLIDARNOŚĆ" A OPZZ

Który z poniższych sposobów działania jest, Pana(i) zdaniem, najskuteczniejszą formą obrony interesów pracowników w Pana(i) zakładzie pracy?

- Negocjacje związku „Solidarność” z dyrekcją, zarządem, Radą Nadzorczą

- Negocjacje związków skupionych w OPZZ z dyrekcją, zarządem, Radą Nadzorczą

- Negocjacje innego związku zawodowego z dyrekcją, zarządem, Radą Nadzorczą

- Wspólne negocjacje związku (związków) z dyrekcją, zarządem, Radą Nadzorczą

- Organizowanie strajków i protestów

- Jak na razie nie ma żadnego skutecznego sposobu obrony interesów pracowniczych w moim zakładzie pracy

- Trudno powiedzieć

/tabela wg przynależności związkowej/

Autoidentyfikacja ideologiczna na skali lewica-centrum-prawica członków

- NSZZ "Solidarność"

- OPZZ

- Innych związków

- Osoby nienależące do związków

Na kandydatów której partii, ugrupowania lub koalicji zamierza Pan(i) głosować w najbliższych wyborach?

- AWSP

- Liga Polskich Rodzin

- PO

- PSL

- SLD-UP