UWAGA! Ten serwis używa cookies. Brak zmiany ustawień przeglądarki oznacza zgodę na ich używanie.Rozumiem
 

PUBLIKACJE

Komunikat z badań nr BS/171/2004

Opinie o dialogu społecznym i wprowadzeniu rad pracowniczych

Autor: Michał Wenzel
|
2004-11-03

AKCEPTACJA ZASADY TRÓJSTRONNYCH NEGOCJACJI PARTNERÓW SPOŁECZNYCH

Czy zgadza się Pan(i) czy też nie zgadza z następującymi stwierdzeniami?

- Zasady wynagradzania pracowników powinny być ustalane centralnie pomiędzy związkami zawodowymi, państwem a pracodawcami

- Wszystkie ważne decyzje gospodarcze powinny być podejmowane w konsultacji między rządem, związkami zawodowymi i pracodawcami /tabela wg badań X/XI‘94, I‘97, XII‘99, X‘04/

KOMPETENCJE KOMISJI TRÓJSTRONNEJ

W Polsce, podobnie jak w innych krajach, działa Komisja Trójstronna ds. Społeczno-Gospodarczych grupująca przedstawicieli organizacji pracodawców, związków zawodowych i rządu. Jaki, Pana(i) zdaniem, powinna ona mieć wpływ na:

- kodeks pracy, stosunki między pracodawcami a pracownikami w zakładach pracy

- zarobki pracowników sfery budżetowej

- politykę społeczną państwa, ochronę grup zagrożonych

- budżet, wydatki państwa

- politykę gospodarczą państwa, działania rządu wspierające wybrane branże gospodarki /tabela wg odpowiedzi: powinna o tym decydować; powinna wyrażać swoje zdanie, lecz nie mieć prawa decyzji; nie powinna mieć w tej sprawie nic do powiedzenia/

Jaki Komisja Trójstronna powinna mieć wpływ na:

- kodeks pracy, stosunki między pracodawcami a pracownikami w zakładach pracy

- zarobki pracowników sfery budżetowej

- politykę społeczną państwa, ochronę grup zagrożonych

- budżet, wydatki państwa

- politykę gospodarczą państwa, działania rządu wspierające wybrane branże gospodarki /tabela wg odpowiedzi: powinna decydować, powinna wyrażać swoje zdanie, nie powinna mieć nic do powiedzenia/ oraz /tabela - odpowiedzi członków związków zawodowych/ oraz /tabela - odpowiedzi pracujących na własny rachunek/

POPARCIE DLA PROPOZYCJI WPROWADZENIA RAD PRACOWNICZYCH

Rząd proponuje, aby w każdym zakładzie pracy zatrudniającym 20 i więcej pracowników istniała, niezależnie od związków zawodowych, rada pracownicza lub przedstawiciel pracowników. Mieliby oni prawo do informacji i konsultacji na temat sytuacji ekonomicznej zakładu pracy, struktury zatrudnienia i organizacji pracy. Członkowie rad byliby chronieni przed wypowiedzeniem w trakcie mandatu i rok po nim. Czy popiera Pan(i) tę propozycję?

- zdecydowanie tak

- raczej tak

- raczej nie

- zdecydowanie nie

- trudno powiedzieć /wykres/ oraz /tabela - odpowiedzi: pracowników najemnych, członków związków zawodowych, pracujących na własny rachunek/ oraz /tabela aneksowa/

Tabela aneksowa

Liczba stron:
8
Badanie:
200427 Aktualne problemy i wydarzenia (173)
Kategorie tematyczne:
Praca
Słowa kluczowe:
rada pracownicza, komisja trójstronna, związki zawodowe, samorząd pracowniczy
Tabele zróżnicowań socjodemograficznych:
 
Tak
 
 
Przejdź do pkjpaPKJPA        Projekty EFSEFS        Przejdź do portalu Badania WyborczeBadania wyborcze
Przewiń do góry