ZWIĄZKI ZAWODOWE W PRZEDSIĘBIORSTWACH

Czy w Pana(i) zakładzie są związki zawodowe?

- Tak, jest jeden

- Tak, jest kilka

- Nie, nie ma

- Nie wiem, nie orientuję się /wykres/ oraz /tabela aneksowa/

Czy w Pana(i) zakładzie są związki zawodowe?

- Tak

- Nie

- Nie wiem /tabela wg: sektora gospodarki, formy własności zakładu/

Czyje interesy wyrażają związki zawodowe w Pana(i) przedsiębiorstwie (zakładzie pracy)? Czy przede wszystkim:

- bronią wszystkich pracowników

- bronią wobec dyrekcji tylko tych pracowników, którzy należą do związków zawodowych. Mało dbają o innych

- nie bronią niczyich interesów. Są, ale jakby ich wcale nie było

- bronią tylko interesów działaczy związkowych, resztą pracowników się nie zajmują

- kierują się bardziej interesem przedsiębiorstwa niż pracowników

- trudno powiedzieć /wykres/

PRZYCZYNY NIEOBECNOŚCI ZWIĄZKÓW W ZAKŁADACH PRACY

Dlaczego w Pana(i) zakładzie pracy nie ma związków zawodowych?

- Zakład jest zbyt mały, za mała ilość pracowników

- Związek jest niepotrzebny

- Zakład pracy jest prywatny, został sprywatyzowany

- Brak woli załogi, nikt nie chce należeć, brak inicjatywy, pracownicy nie są zainteresowani

- Wrogość, niechęć dyrekcji (właściciela), obawa przed pracodawcą

- Brak takiej możliwości (bez sprecyzowania dlaczego)

- Kontynuacja zastanego stanu rzeczy: nie było i nie ma

- Rozproszenie terytorialne pracowników: nie kontaktujemy się

- Przekonanie o nieskuteczności związków zawodowych

- Respondent pracuje na własny rachunek, ma „firmę jednoosobową”

- Inne

- Nie wiem, trudno powiedzieć /tabela/

PRZESTRZEGANIE PRAW PRACOWNICZYCH

Czy w Pana(i) przedsiębiorstwie (zakładzie pracy):

- pensje są wypłacane regularnie

- pracownicy mają swobodę zakładania związków zawodowych lub zrzeszania się w istniejących już związkach

- pracownicy zmuszani są do pracy w nieprzepisowych warunkach

- przedłużony jest czas pracy bez właściwego wynagrodzenia /wykresy wg: tak, nie, trudno powiedzieć i wg badań II‘03, XI ‘04/

"SZARA STREFA" W ZATRUDNIENIU

Czy cała Pana(i) praca jest „oficjalna” i zakład (pracodawca) odprowadza podatki na ZUS?

- Cała moja płaca jest opodatkowana na ZUS

- Większa część mojej płacy jest opodatkowana na ZUS, a mniejszą część dostaję nieopodatkowaną, „na rękę”

- Mniejsza część mojej płacy jest opodatkowana na ZUS, a większą część dostaję nieopodatkowaną, „na rękę”

- Moja płaca w ogóle nie jest opodatkowana na ZUS

- Nie orientuję się, czy moja płaca jest czy nie jest opodatkowana na ZUS /wykres/

CZAS PRACY

Deklarowany przeciętny dzienny czas pracy

- poniżej 8 godzin

- 8 godzin

- 9 godzin

- 10 godzin

- 11 godzin i więcej

- trudno powiedzieć /wykres/

Deklarowany przeciętny tygodniowy czas pracy

- poniżej 40 godzin

- 40 godzin

- 41-45 godzin

- 46-50 godzin

- 51-55 godzin

- 56 godzin i więcej

- trudno powiedzieć /wykres/

Średni dzienny czas pracy a sektory gospodarki /tabela/

Średni tygodniowy czas pracy a sektory gospodarki /tabela/

ZADOWOLENIE Z PRACY

Czy, ogólnie rzecz biorąc, lubi Pan(i) swoją pracę?

- lubię swoją pracę, bo zawsze daje mi satysfakcję

- lubię swoją pracę, choć nie zawsze daje mi satysfakcję

- nie lubię swojej pracy, choć czasami daje mi satysfakcję

- nie lubię swojej pracy, bo nigdy nie daje mi satysfakcji /wykres/ oraz /tabela aneksowa/

Jeśli ma Pan(i) jakieś kłopoty w pracy (związane z wykonywaną pracą), to czy jest ktoś, do kogo może się Pan(i) zwrócić i otrzymać pomoc?

- tak

- nie

- trudno powiedzieć /wykres/

Do kogo może się Pan(i) zwrócić o pomoc w sprawach związanych z wykonywaną pracą?

- Do bezpośrednich przełożonych

- Do kierownictwa oddziału, wydziału

- Do kolegów z pracy

- Do związków zawodowych

- Do kogoś innego

- Nie mam się do kogo zwrócić, trudno powiedzieć /wykres/ oraz /tabela aneksowa/

Tabele aneksowe

Tabela 2.

Ile godzin pracuje Pan(i) zarobkowo przeciętnie dziennie?

Tabela 3.

Ile godzin pracuje Pan(i) zarobkowo średnio podczas tygodnia pracy?