OCENY WYKONYWANEJ PRACY

Proszę ocenić pod różnymi względami swoją obecną pracę. Czy Pana(i) obecna praca:

- daje poczucie, że wykonywane przez Pana(ią) zadania są ważne i mają sens

- jest interesująca

- daje pewność zatrudnienia i poczucie stabilizacji

- pozwala na pełne wykorzystanie posiadanych kwalifikacji

- jest zgodna z Pana(i) wykształceniem

- przynosi dobre zarobki

- łączy się z zadowalającymi świadczeniami socjalnymi, jak np.: wczasy, zakładowa służba zdrowia, stołówki, żłobki, obiekty sportowe /tabela: tak; ani tak, ani nie; nie, trudno powiedzieć - wskazania respondentów aktywnych zawodowo/ oraz /tabela wg badań XI‘94, II‘97, XI‘98, XI‘06/

ZADOWOLENIE Z PRACY

Czy, ogólnie rzecz biorąc, jest Pan(i) zadowolony(a) ze swojej pracy czy też nie?

- Tak

- Ani tak, ani nie

- Nie

- Trudno powiedzieć /wykres/ oraz /tabela wg badań XI‘94, II‘97, XI‘98, XI‘06/ oraz /tabela aneksowa/

Siła związku między cechami pracy a zadowoleniem z niej /tabela wg badań XI‘94, II‘97, XI‘98, XI‘06/

PRACA W OCENIE RÓŻNYCH GRUP SPOŁECZNO-ZAWODOWYCH

Ocena poszczególnych aspektów wykonywanej pracy (średnie na skali 1–5,

na której 1 oznaczało zdecydowanie nie, a 5 – zdecydowanie tak):

- Daje poczucie, że wykonywane zadania są ważne i mają sens

- Jest interesująca

- Przynosi dobre zarobki

- Daje pewność zatrudnienia i poczucie stabilizacji

- Pozwala na pełne wykorzystanie posiadanych kwalifikacji

- Łączy się z zadowalającymi świadczeniami socjalnymi

- Jest zgodna z wykształceniem

- Ogólne zadowolenie z wykonywanej pracy /tabela wg wybranych grup społeczno-zawodowych/ oraz /tabela wg form własności zakładu pracy/

MOBILNOŚĆ ZAWODOWA

Czy w ciągu ostatnich 5 lat zmieniał(a) Pan(i) miejsce pracy?

- Tak

- Nie /wykres/ oraz /tabela wg badań XI‘98, XI‘06/ oraz /tabela aneksowa/

Ile razy w ciągu ostatnich 5 lat zmieniał Pan(i) pracę?

- jeden raz

- dwa razy

- trzy razy

- więcej niż trzy razy /wykres/

Co stanowiło główną przyczynę zmiany Pana(i) ostatniego miejsca zatrudnienia?

- niskie zarobki

- likwidacja, sprzedaż lub prywatyzacja zakładu pracy

- okoliczności zewnętrzne, np.. zmiana miejsca zamieszkania

- wygaśnięcie umowy

- niekorzystne warunki pracy

- konflikt z pracodawcą

- redukcja etatów

- uzyskanie kwalifikacji, brak możliwości rozwoju

- długa przerwa w pracy

- kwestie formalnoprawne

- rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej

- niekorzystna atmosfera w pracy

- trudno powiedzieć /wykres/

SKŁONNOŚĆ DO ZMIANY ZATRUDNIENIA

Czy obecnie zamierza Pan(i) zmienić swoją główną pracę?

- Tak, najszybciej jak to będzie możliwe

- Tak, ale nie w najbliższym czasie

- Raczej nie

- Nie

- Trudno powiedzieć /wykres/ oraz /tabela aneksowa/

Czy zamierza Pan(i) zmienić swoją główną pracę?

- Tak, najszybciej jak to będzie możliwe

- Tak, ale nie w najbliższym czasie

- Raczej nie

- Nie

- Trudno powiedzieć /tabela wg badań XI‘98, XI‘06/

Czy gdyby Pan(i) otrzymał(a) ofertę pracy lepiej płatnej niż obecna, jednak niezgodnej z Pana(i) kwalifikacjami, to czy zdecydował(a)by się Pan(i) na zmianę obecnego zatrudnienia?

- zdecydowanie tak

- raczej tak

- raczej nie

- zdecydowanie nie

- trudno powiedzieć /wykres/ oraz /tabela aneksowa/

Uzyskiwane zarobki netto a wysokość zarobków netto, które skłoniłyby pracowników do zmiany pracy /tabela/

Tabele aneksowe