PRACA JAKO WARTOŚĆ ŻYCIOWA

Ludzie kierują się różnymi wartościami w życiu. Z podanej listy proszę wskazać pięć wartości, które uważa Pan(i) za najważniejsze w swoim codziennym życiu.

- Szczęście rodzinne

- Praca zawodowa

- Zachowanie dobrego zdrowia

- Spokój

- Uczciwe życie

- Szacunek innych ludzi

- Grono przyjaciół

- Wiara religijna

- Pomyślność ojczyzny

- Wykształcenie

- Dobrobyt, bogactwo

- Wolność głoszenia własnych poglądów

- Kontakt z kulturą

- Możliwość udziału w demokratycznym życiu społeczno-politycznym

- Życie pełne przygód i wrażeń

- Sukces, sława

/wykres/ oraz /wykres: odpowiedzi aktywnych zawodowo vs. biernych zawodowo/ oraz /tabela aneksowa/

STOSUNEK DO PRACY I PRACOWITOŚCI

Proszę powiedzieć, w jakim stopniu zgadza się Pan(i) lub nie zgadza z przedstawionymi stwierdzeniami?

* Praca nadaje sens życiu

* Warto wykonywać swoją pracę z sercem, nawet jeśli nie jest specjalnie znacząca

* Pracowitość jest koniecznym warunkiem sukcesów w życiu /tabela aneksowa/

* Praca to moralny obowiązek człowieka wobec siebie i innych ludzi /tabela aneksowa/

* Dobre wykonywanie obowiązków wcześniej czy później przyniesie nagrodę lub sukces

* Praca to przede wszystkim sposób na zdobycie pieniędzy, nikt nie pracowałby, gdyby nie musiał

* Praca nie musi sprawiać satysfakcji, najważniejsze, żeby przynosiła odpowiednie korzyści materialne /tabela aneksowa/

* Uczciwą pracą człowiek nie jest w stanie dorobić się w życiu /tabela aneksowa/

* W pracę nie warto się zbytnio angażować, jeśli nie przynosi ona odpowiednich korzyści /tabela aneksowa/

* Warto być pracowitym

- Zdecydowanie się zgadzam

- Raczej się zgadzam

- Raczej się nie zgadzam

- Zdecydowanie się nie zgadzam

- Trudno powiedzieć

/tabela/

Tabela - średnie na skali od 1 "zdecydowanie się nie zgadzam" do 4 "zdecydowanie się zgadzam" dla poszczególnych stwierdzeń w podziale na aktywnych i biernych zawodowo

Tabela - średnie na skali od 1 "zdecydowanie się nie zgadzam" do 4 "zdecydowanie się zgadzam" dla poszczególnych stwierdzeń w podziale na grupy zawodowe

Tabela - wyniki analizy czynnikowej: czynnik I "Etos pracy", czynnik II "Instrumentalne podejście do pracy"

Aneks - tabele zróżnicowań społeczno-demograficznych