CZŁONKOWSTWO W ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH

Czy obecnie należy pan(i) do związku zawodowego?

- Tak

- Nie, chociaż pracuję

- Nie, bo nie pracuję /wykres/ oraz /tabela wg terminów badań 1991-2008/ oraz /tabela wg wykształcenia/ oraz /tabela wg wieku

Czy kiedykolwiek należał(a) pan(i) do związku zawodowego?

- Tak

- Nie, chociaż pracowałe(a)m

- Nie, nigdy nie pracowałe(a)m

MOTYWY PRZYNALEŻNOŚCI DO ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH

Dlaczego należy Pan(i) do związku zawodowego?

- Obrona praw i interesów pracowniczych

- Poczucie bezpieczeństwa, wsparcia, ochrona przed zwolnieniem z pracy

- Chęć niesienia pomocy innym kolegom, chęć działania na rzecz innych

- Poczucie zaufania do związku, bo wywalczył podwyżki

- Zgodność własnych poglądów na sprawy społeczne i polityczne zpoglądami wyrażanymi przez związek

- Przyzwyczajenie („kiedyś się zapisałem i tak zostało”)

- Nadzieje na poprawę swojej sytuacji związane z przynależnością dozwiązku zawodowego

- Wiara w siłę wspólnego (grupowego) działania w walce o prawa i interesy pracownicze

- Bo w zakładzie jest związek

- Bo wszyscy (większość) należą do związku

- Inne przyczyny

PRZYCZYNY NIENALEŻENIA DO ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH

Dlaczego nie należy Pan(i) do związku zawodowego?

- Nie ma związków zawodowych w moim miejscu pracy

- Brak chęci, potrzeby należenia do związku

- Krytyczna ocena działalności związków

- Utrata zaufania do związków i osób, które są w ich kierownictwie

- Brak czasu

- Brak informacji o działalności związków w zakładzie pracy

- Nie ma związków, które by mi odpowiadały

- Zbyt krótki staż pracy

- Praca w małej, prywatnej firmie

- Ustawa niezezwalająca na przynależność do związku

- Inne przyczyny