ROZDZIAŁ SFERY ZAWODOWEJ I OSOBISTEJ

Które ze stwierdzeń bliższe jest Pana(i) własnym poglądom?

- Z rodziną dobrze się pracuje, bo można mieć do niej zaufanie

- Życie zawodowe i rodzinne należy od siebie oddzielić

- Trudno powiedzieć /wykres/ oraz /tabela aneksowa/

Proszę pomyśleć o sytuacji, kiedy osoba na kierowniczym stanowisku w instytucji państwowej lub publicznej zatrudnia kogoś z rodziny. Czy, Pana(i) zdaniem:

- można zatrudniać odpowiednio wykwalifikowanych krewnych, bo często najwięcej wiadomo o ich przygotowaniu i kompetencjach

- nie powinno się zatrudniać krewnych, bo nie można obiektywnie ocenić ich kompetencji

- Trudno powiedzieć /wykres/ oraz /tabela aneksowa/

Proszę pomyśleć o sytuacji, kiedy osoba na kierowniczym stanowisku w instytucji państwowej lub publicznej zatrudnia kogoś z rodziny. Czy, Pana(i) zdaniem:

- zatrudnianie krewnych grozi konfliktem interesów, ponieważ rodzina zwykle jest w jakiś sposób powiązana majątkowo

- każdy człowiek pracuje na własne konto, a jeśli pracownik dobrze wywiązuje się ze swoich obowiązków, to pokrewieństwo nie ma znaczenia

- Trudno powiedzieć /wykres/ oraz /tabela aneksowa/

Skłonność do akceptacji nepotyzmu /średnia wg płci, wieku, miejsca zamieszkania, wykształcenia, grup społ.-zaw. - pracujący/

SYTUACJE PATOLOGICZNE: NEPOTYZM, KORUPCJA, NIEUCZCIWY LOBBING

Mówiąc o wykorzystywaniu funkcji publicznych można mieć na myśli różne działania. Jak Pan(i) sądzi, czy wśród wysokich urzędników państwowych i polityków częste czy rzadkie są takie zjawiska, jak:

- obsadzanie krewnych, kolegów, znajomych na stanowiskach w urzędach, spółkach, bankach itp.

- załatwianie kontraktów, zamówień rządowych dla rodziny, kolegów, znajomych prowadzących firmy prywatne

- uleganie naciskom biznesu, firm, grup zawodowych lub społecznych przy załatwianiu kontraktów, zamówień rządowych w zamian za własne korzyści itp.

- branie łapówek za załatwienie sprawy /tabela wg terminów badań IV‘97, VII‘99, VII‘00, II, XII‘03, V‘04, IV‘09/

Tabele aneksowe