MOBILNOŚĆ ZAWODOWA

Czy w ciągu ostatnich 5 lat zmieniał(a) Pan(i) miejsce pracy?

- Nie

- Nak (podano, ile razy średnio)

/wykres wg badań XI‘98, XI‘06, X‘09, I‘13/ oraz /tabela aneksowa/

Czy w ciągu ostatnich 5 lat zmieniał(a) Pan(i) miejsce pracy?

- Tak, przynajmniej raz

- Nie

/tabela wg form własności zakładu pracy/ oraz /tabela aneksowa/

(Odpowiedzi osób, które w ciągu ostatnich 5 lat zmieniały pracę)

Ile razy w ciągu ostatnich pięciu lat zmieniał(a) Pan(i) pracę?

- Jeden raz

- Dwa razy

- Trzy razy

- Więcej niż trzy razy /wykres/

Czy aktualnie zamierza Pan(i) zmienić swoją główną pracę?

- Tak, najszybciej jak to będzie możliwe

- Tak, ale nie w najbliższym czasie

- Raczej nie

- Nie

- Trudno powiedzieć /tabela wg badań XI‘98, XI‘06, X‘09, I‘13/ oraz /tabela aneksowa/

Cechy obecnej pracy respondentów:

- Ogólne zadowolenie z wykonywanej pracy

- Daje pewność zatrudnienia i poczucie stabilizacji

- Jest interesująca

- Daje poczucie, że wykonywane zadania są ważne i mają sens

- Przynosi dobre zarobki

- Łączy się z zadowalającymi świadczeniami socjalnymi

- Pozwala na pełne wykorzystanie posiadanych kwalifikacji

- Wymaga doskonalenia posiadanych umiejętności, poznawania nowych rzeczy

- Jest zgodna z wykształceniem

/tabela: siła związku między cechami pracy a zamiarem jej zmiany wg badań XI‘06, X‘09, I‘13/

Gdyby Pan(i) otrzymał(a) ofertę pracy lepiej płatnej niż obecna, jednak niezgodnej z Pana(i) kwalifikacjami, to czy zdecydował(a)by się Pan(i) na zmianę obecnego zatrudnienia?

- Zdecydowanie tak

- Raczej tak

- Raczej nie

- Zdecydowanie nie

- Trudno powiedzieć

/wykresy wg badań XI‘06, X‘09, I‘13/ oraz /tabela wg zadowolenia z pracy/ oraz /tabela wg zgodności pracy z wykształceniem/ oraz /tabela aneksowa/

Proszę powiedzieć, czy znalezienie innej pracy, dającej podobne dochody, byłoby dla Pana(i) łatwe czy trudne?

- Bardzo łatwe

- Raczej łatwe

- Raczej trudne

- Bardzo trudne

- Trudno powiedzieć

/wykres/ oraz /tabela wg badań IV‘92, III‘95, XI‘98, IV‘01, X‘09, I‘13/ oraz /tabela aneksowa/

GOTOWOŚĆ DO POŚWIĘCEŃ W CELU ZNALEZIENIA PRACY LUB ZMIANY NA LEPSZĄ

Niezależnie od tego, czy Pan(i) pracuje czy nie, czy aby dostać pracę lub zmienić pracę na lepszą, był(a)by Pan(i) skłonny(a):

- wykorzystać swój wolny czas na naukę, zwiększanie kwalifikacji

- przekwalifikować się, nauczyć nowego zawodu

- dojeżdżać do innej miejscowości

- pracować przez pewien czas bez wynagrodzenia jako wolontariusz, praktykant

- wyjechać za granicę

- przeprowadzić się do innej miejscowości

/wykres/ oraz /tabela odpowiedzi twierdzące wg badań 2009, 2013/ oraz /tabela: odpowiedzi twierdzące ogółu badanych, zatrudnionych, zamierzających zmienić pracę/

Przeciętna wartość wskaźnika gotowości do poświęceń w celu znalezienia zatrudnienia lub zmiany pracy na lepszą - tabela wg cech społeczno-demograficznych.

Wskaźnik powstał ze zliczenia odpowiedzi twierdzących na pytanie o gotowość do podjęcia różnego rodzaju działań w celu znalezienia pracy lub zmiany na lepszą i przyjmuje wartości od 0 do 6.

Tabele aneksowe