UWAGA! Ten serwis używa cookies. Brak zmiany ustawień przeglądarki oznacza zgodę na ich używanie.Rozumiem
 
OGŁOSZENIA
Praca dla ankieterów ... więcej >
 

PUBLIKACJE

Komunikat z badań nr BS/28/2013

Kobieta pracująca

Autor: Rafał Boguszewski
|
2013-03-06

SZACUNEK DLA KOBIET PRACUJĄCYCH ZAWODOWO

Jak Pan(i) myśli, czy w naszym społeczeństwie są bardziej szanowane:

- kobiety pracujące zawodowo

- gospodynie domowe, kobiety niepracujące zawodowo

- Nie ma różnicy

- Trudno powiedzieć

/wykres/ oraz /tabela wg badań 2006, 2013 w podziale na płeć/ oraz /tabela wg statusu zawodowego kobiet/ oraz /tabela aneksowa/

Czy Pan(i) osobiście bardziej szanuje:

- kobiety pracujące zawodowo

- gospodynie domowe, kobiety niepracujące zawodowo

- Nie ma różnicy

- Trudno powiedzieć

/tabela: ogół badanych, mężczyźni, kobiety/ oraz /tabela wg badań 2006, 2013: odpowiedzi ogółu badanych, kobiet, mężczyzn/ oraz /tabela aneksowa/

ZAROBKI I SZANSE AWANSU ZAWODOWEGO KOBIET

Czy dziś w Polsce, w porównaniu z mężczyzną, kobieta wykonująca ten sam zawód i mająca takie samo jak mężczyzna wykształcenie zarabia na ogół:

- dużo więcej

- nieco więcej

- tyle samo co mężczyzna

- trochę mniej

- dużo mniej

- trudno powiedzieć

/tabela wg badań 1995, 1998, 2006, 2013/

Czy dziś w Polsce, w porównaniu z mężczyzną, kobieta wykonująca ten sam zawód i mająca takie samo jak mężczyzna wykształcenie zarabia na ogół:

- więcej

- tyle samo co mężczyzna

- mniej

- trudno powiedzieć

/tabela wg badań 1995, 1998, 2006, 2013: odpowiedzi kobiet vs. odpowiedzi mężczyzn/ oraz /tabela: ogół badanych, zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu, kobiety zatrudnione w pełnym wymiarze czasu/ oraz /tabela aneksowa/

Jak Pan(i) sądzi, czy w naszym kraju kobieta wykonująca ten sam zawód i mająca takie samo jak mężczyzna wykształcenie ma w porównaniu z mężczyzną:

- większe szanse na awans zawodowy

- ani większe, ani mniejsze szanse na awans zawodowy

- mniejsze szanse na awans zawodowy

- Trudno powiedzieć

/tabela wg badań 1995, 1998, 2006, 2013/ oraz /tabela wg badań 1995, 1998, 2006, 2013: odpowiedzi kobiet vs. odpowiedzi mężczyzn/ raz /tabela: ogół badanych, zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu, kobiety zatrudnione w pełnym wymiarze czasu/ oraz /tabela aneksowa/

KOBIETY I MĘŻCZYŹNI JAKO WSPÓŁPRACOWNICY LUB SZEFOWIE

Czy, ogólnie rzecz biorąc, w Pana(i) życiu zawodowym pracował(a) Pan(i) raczej z kobietami czy raczej z mężczyznami?

- prawie wyłącznie z kobietami

- w większości z kobietami

- zarówno z kobietami, jak i mężczyznami

- w większości z mężczyznami

- prawie wyłącznie z mężczyznami

- Trudno powiedzieć

- Nie dotyczy, nigdy nie pracowałe(a)m

/wykresy wg terminów badań 2006, 2013/

Czy Pan(i) osobiście w pracy wolał(a)by współpracować z kobietami czy też

z mężczyznami?

- Z kobietami

- Z mężczyznami

- Zarówno z kobietami, jak i z mężczyznami

- Jest mi to obojętne, nie ma to dla mnie znaczenia

/tabela wg badań 1998, 2006, 2013: odpowiedzi ogółu, kobiet, mężczyzn/ oraz /tabela aneksowa/

Czy Pan(i) osobiście w pracy wolał(a)by współpracować z kobietami czy też z mężczyznami?

Mający doświadczenie w pracy:

- raczej lub głównie z kobietami

- raczej lub głównie z mężczyznami

- zarówno z kobietami, jak i z mężczyznami

/tabela wg preferowanej płci przyszłych współpracowników/

Czy Pan(i) osobiście wolał(a)by mieć w pracy szefa kobietę czy szefa mężczyznę?

- Kobietę

- Mężczyznę

- Wszystko jedno

- Trudno powiedzieć

/tabela wg badań 1992, 1998, 2003, 2006, 2013/ oraz /tabela wg badań i wg płci/ oraz /tabela aneksowa/

PRACA A ŻYCIE RODZINNE

Czy, Pana(i) zdaniem, to, że kobieta pracuje zawodowo, przynosi jej życiu rodzinnemu:

- więcej korzyści niż strat

- tyle samo korzyści co strat

- więcej strat niż korzyści

- praca zawodowa kobiety w ogóle nie ma wpływu na jej życie rodzinne

- Trudno powiedzieć

/tabela: ogół, mężczyźni, kobiety/ oraz /tabela: odpowiedzi kobiet ogółem, zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu, niepracujących/ oraz /tabela: odpowiedzi kobiet ogółem, zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu (mających dzieci /bezdzietnych), niepracujących (mających dzieci/bezdzietnych)/ oraz

/tabela: odpowiedzi mężczyzn ogółem, zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu (mających dzieci /bezdzietnych), niepracujących (mających dzieci/bezdzietnych)/ oraz /tabela aneksowa/

Czy, Pani zdaniem, to, że kobieta pracuje zawodowo, przynosi jej życiu rodzinnemu:

- więcej korzyści niż strat

- tyle samo korzyści co strat

- więcej strat niż korzyści

- praca zawodowa kobiety w ogóle nie ma wpływu na jej życie rodzinne

- Trudno powiedzieć

/tabela wg badań 2004, 2006, 2013/

Czy zrezygnował(a)by Pan(i) z pracy zawodowej na rzecz zajęcia się w większym stopniu domem i wychowaniem dzieci, gdyby Pana(i) żona (partnerka)/mąż (partner) zarabiał(a) wystarczająco na utrzymanie rodziny na zadowalającym poziomie?

- Zdecydowanie tak

- Raczej tak

- Raczej nie

- Zdecydowanie nie

- Trudno powiedzieć

/tabela wg badań 2006, 2013: odpowiedzi ogółu, mężczyzn, kobiet/ oraz /tabela: odpowiedzi ogółu, mężczyzn, kobiet wg wybranych kategorii społeczno-demograficznych/ oraz /tabela aneksowa/

Czy chciał(a)by Pan(i), żeby Pana(i) żona (partnerka)/mąż (partner) zrezygnował(a) z pracy zawodowej, gdyby Pan(i) zarabiał(a) wystarczająco na utrzymanie rodziny na zadowalającym poziomie?

- Zdecydowanie tak

- Raczej tak

- Raczej nie

- Zdecydowanie nie

- Trudno powiedzieć

/tabela wg badań 2006, 2013: odpowiedzi ogółu, mężczyzn, kobiet/

Tabele - zależności między własną gotowością do rezygnacji z pracy zawodowej a deklarowanymi w tej kwestii oczekiwaniami wobec partnera (partnerki)

Aneks - tabele zróżnicowań społeczno-demograficznych

Liczba stron:
27
Badanie:
201301 Aktualne problemy i wydarzenia (272)
Kategorie tematyczne:
Kobiety, Praca
Słowa kluczowe:
kobiety, praca, awans, zarobki, życie rodzinne, mężczyźni, dzieci, równouprawnienie, szef
Tabele zróżnicowań socjodemograficznych:
 
Tak
 
 
Przejdź do pkjpaPKJPA        Projekty EFSEFS        Przejdź do portalu Badania WyborczeBadania wyborcze
 
 
 

O firmie

Ustawa i statut CBOS

Dyrekcja

Rada CBOS

Zaspół Informacji i Komunikacji

Klienci

Zamówienia publiczne

Polityka prywatności

Deklaracja dostępności

Badania

Metody realizacji badań

Zamów swoje badanie

Usługi pracowni analiz

 
 

Publikacje

Publikacje

CBOS trendy

CBOS podcast

Wydarzenia

Prenumerata

FAQ

Często zadawane pytania

 
 
 
 
Fundacja Centrum Badania Opinii Społecznej
ul. Świętojerska 5/7 00-236 Warszawa
tel. 22 625 76 23 e‑mail: info@cbos.pl
NIP: 5262135442 REGON: 012908368 KRS: 0000070275
Przewiń do góry