1. Jak zarządzać przedsiębiorstwem?

2. Kto powinien zarządzać przedsiębiorstwem?

Tabele

1. Propozycje zmian w sposobie zarządzania przedsiębiorstwem

- Wysokość zarobków ustala majster na podstawie całotygodniowej oceny wyników pracy robotnika

- Zarobki kadry inżynieryjno-technicznej są dwukrotnie, a kierowników i dyrekcji - trzykrotnie wyższe niż zarobki szeregowego pracownika

- Wszystkich pracowników obowiązuje intensywny i skuteczny wysiłek przez pełne 8 godzin. Osoby nie spełniające tych warunków mają zmniejszoną płacę lub są zwalniane z pracy

- Każdy pracownik musi się liczyć z koniecznością zmiany stanowiska pracy i kwalifikacji

- Każdy pracownik może zostać zwolniony w wyniku racjonalizacji zatrudnienia

- Samorząd pracowniczy ulega likwidacji

- Związki zawodowe zajmują się wyłącznie obroną interesów indywidualnych pracowników

- Organizacje społeczno-polityczne nie mają wpływu na podejmowane w przedsiębiorstwie decyzje gospodarcze oraz politykę kadrową

- Znaczną część zysku dzielą między siebie akcjonariusze, którzy nie pracują w przedsiębiorstwie

/robotnicy, kierownicy ‘87, ‘89/

2. Jakie partie polityczne powinny mieć wpływ na zarządzanie przedsiębiorstwem?

- Wyłącznie PZPR

- Wszystkie aktualnie działające legalne partie, których członkowie pracują w przedsiębiorstwie

- Wszystkie, łącznie z legalną partią opozycyjną, gdyby taka powstała

- Tylko legalnie działająca partia opozycyjna

- Żadna partia polityczna nie powinna mieć wpływu /robotnicy, kierownicy/

3. Kto powinien kierować przedsiębiorstwem, aby funkcjonowało ono lepiej niż obecnie

- Wysokiej klasy specjalista - menadżer, który wydzierżawia przedsiębiorstwo od państwa na zasadzie umowy z właściwym ministerstwem. Załoga nie uczestniczy w zarządzaniu

- Dyrektor (mianowany przez administrację państwową) oraz samorząd jako organ doradczy dyrektora

- Rada pracownicza, która według własnego uznania powołuje i odwołuje dyrektora. Dyrektor odpowiada wyłącznie przed radą pracowniczą

- Rada nadzorcza (złożona z przedstawicieli załogi, banku, ministerstwa, wojewody, handlu, konsumentów) oraz powoływany przez nią dyrektor

- Nie trzeba zmieniać zasad, tylko dopuścić do zarządzania odpowiednich ludzi

- Trudno powiedzieć