Jakie są obecnie najważniejsze problemy w Pana zakładzie pracy?

- sytuacja finansowa

- sprawy płacowe, niskie zarobki lub brak pieniędzy na wynagrodzenia

- zmniejszanie zatrudnienia, zagrożenie bezrobociem

- organizacja pracy lub zły stan techniczny zakładu, złe wyposażenie

- zaopatrzenie zakładu w materiały i surowce

- zbyt produkcji lub usług

- zagrożenie bankructwem, likwidacją

- zmiana struktur organizacyjnych lub własnościowych w zakładzie /tabela / oraz /tabela wg działu zatrudnienia badanych/ oraz /tabela aneksowa/

Przedmiot oceny:

- Chęć ludzi do pracy

- Organizacja pracy w zakładzie, instytucji

- Wykorzystanie czasu pracy i kwalifikacji pracowników

- Wysokość zarobków

- Sytuacja finansowa przedsiębiorstwa, instytucji

- Zaopatrzenie w materiały i surowce; sprzęt, wyposażenie techniczne zakładu pracy, szkoły, szpitala, urzędu, biura

- Wielkość produkcji, obrotów, usług

- Łatwość zbytu, zdobywania zamówień, sprzedaży /tabela wg oceny: poprawiło się, nie zmieniło się, pogorszyło się/ oraz /tabela wg działu zatrudnienia badanych/

Czy Pana dochody zależą od tego, jak działa Pana zakład pracy?

- tak w dużym stopniu

- tak, w niewielkim stopniu

- w ogóle nie zależą /tabela wg działu zatrudnienia /

Przewidywane przez respondentów zachowania pracowników w ich zakładach pracy, gdy trudności finansowe będą się zwiększać, a zarobki nie będą starczać na utrzymanie rodziny:

- oszczędzanie, lepsze gospodarowanie pieniędzmi

- poszukiwanie dodatkowego źródła utrzymania

- roszczenia płacowe wobec przełożonych

- naciski na związki zawodowe o podwyżki płac

- lepsza praca w zakładzie

- poszukiwanie nowej, lepiej płatnej pracy

- narzekanie, złorzeczenie rządowi

- można się spodziewać najgorszego

- pocieszanie się, że nie jest tak źle

- wymuszanie na związkach zawodowych zorganizowania strajku

- popieranie organizacji i partii występujących przeciw rządowi

- organizowania "dzikich" strajków /tabela ogółem oraz wg działu zatrudnienia badanych/

-