UWAGA! Ten serwis używa cookies. Brak zmiany ustawień przeglądarki oznacza zgodę na ich używanie.Rozumiem
 

PUBLIKACJE

Komunikat z badań nr 128/2019

Naruszenia praw pracowniczych

Autor: Barbara Badora
|
2019-10-14

OSKŁADKOWANIE WYNAGRODZEŃ

Czy cała Pana(i) płaca jest „oficjalna” i zakład (pracodawca) płaci z niej składki na ZUS, na przyszłą emeryturę itd., czy tylko od części płacy odprowadza się składki, czy też może w ogóle nie są płacone składki od Pana(i) płacy?

- Składka na ZUS jest odprowadzana od całego mojego wynagrodzenia

- Składka na ZUS jest odprowadzana od większej części mojego wynagrodzenia, a mniejszą część dostaję nieoskładkowaną, „na rękę”

- Składka na ZUS jest odprowadzana od mniejszej części mojego wynagrodzenia, a większą część dostaję nieoskładkowaną, „na rękę”

- Składka na ZUS w ogóle nie jest odprowadzana od mojego wynagrodzenia

- Nie orientuję się, czy składka na ZUS jest odprowadzana od mojego wynagrodzenia czy też nie

- Odmowa odpowiedzi

/wykresy wg badań XI 2004, X 2006, XII 2008, III 2012, V 2014, IX 2019/ oraz /tabela wg grupy zawodowej/ oraz /tabela wg miejsca pracy respondenta: w sektorze publicznym, w sektorze prywatnym, w spółkach skarbu państwa lub spółkach z udziałem właścicieli prywatnych i państwa/ oraz /tabela wg liczby pracowników w zakładzie: do 9 osób, powyżej 9 osób/

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ

Czy w Pana(i) przedsiębiorstwie/zakładzie pracy pensje są wypłacane regularnie?

- Tak

- Nie

- Odmowa odpowiedzi

/wykres wg badań II 2003, XI 2004, X 2006, XII 2008, VII 2010, III 2012, V 2014, IX 2019/ /tabela wg miejsca pracy respondenta: w sektorze publicznym, w sektorze prywatnym, w spółkach skarbu państwa lub spółkach z udziałem właścicieli prywatnych i państwa/

Czy w Pana(i) przedsiębiorstwie/zakładzie pracy czas pracy przedłużany jest bez właściwego wynagrodzenia?

- Tak

- Nie

- Odmowa odpowiedzi

/wykres wg badań II 2003, XI 2004, X 2006, XII 2008, VII 2010, III 2012, V 2014, IX 2019/ oraz /tabela wg grupy zawodowej/ oraz /tabela wg miejsca pracy respondenta: w sektorze publicznym, w sektorze prywatnym, w spółkach skarbu państwa lub spółkach z udziałem właścicieli prywatnych i państwa/

SWOBODA ZRZESZANIA SIĘ W ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH

Czy w Pana(i) przedsiębiorstwie/zakładzie pracy pracownicy mają swobodę zakładania związków zawodowych lub zrzeszania się w istniejących już związkach?

- Tak

- Nie

- Odmowa odpowiedzi

/wykres wg badań II 2003, XI 2004, X 2006, XII 2008, VII 2010, III 2012, V 2014, IX 2019/ oraz /tabela wg pytania o istnienie związków zawodowych w zakładzie/ oraz /tabela wg miejsca pracy respondenta: w sektorze publicznym, w sektorze prywatnym, w spółkach skarbu państwa lub spółkach z udziałem właścicieli prywatnych i państwa/ oraz /tabela wg grupy zawodowej/ oraz /tabela wg liczby pracowników w zakładzie: do 26 osób, powyżej 26 osób/

ZMUSZANIE DO PRACY W NIEPRZEPISOWYCH WARUNKACH

Czy w Pana(i) przedsiębiorstwie/zakładzie pracy pracownicy zmuszani są do pracy w nieprzepisowych warunkach?

- tak

- nie

- brak odpowiedzi

/wykres wg badań II 2003, XI 2004, X 2006, XII 2008, VII 2010, III 2012, V 2014, IX 2019/

Liczba stron:
11
Badanie:
201920 Aktualne problemy i wydarzenia (352)
Kategorie tematyczne:
Praca
Słowa kluczowe:
składki ZUS, wynagrodzenie, związki zawodowe, warunki pracy, czas pracy, prawa pracownicze, szara strefa
Tabele zróżnicowań socjodemograficznych:
 
Nie
 
 
Przejdź do pkjpaPKJPA        Projekty EFSEFS        Przejdź do portalu Badania WyborczeBadania wyborcze
Przewiń do góry