Z danych GUS wynika, że indeks kosztów zatrudnienia – umożliwiający porównywanie dynamiki kosztów pracy w różnych państwach członkowskich UE – w Polsce należy do najwyższych w Unii Europejskiej. W jednym z ostatnich badań sprawdziliśmy, na ile oskładkowanie i opodatkowanie pracy w Polsce jest zgodne z oczekiwaniami społecznymi. W naszym sondażu skupiliśmy się na obciążeniach ponoszonych przez pracownika. Zapytaliśmy więc respondentów, ile – ich zdaniem – netto, a więc po odliczeniu składki zdrowotnej, składek na ubezpieczenia społeczne oraz podatku dochodowego, powinna otrzymywać osoba zatrudniona na umowę o pracę zarabiająca miesięcznie określone kwoty brutto. Interesowały nas zarówno bardzo niskie dochody, mieszczące się w kwocie wolnej od podatku, np. 2500 zł brutto miesięcznie (uzyskiwane np. z pracy na część na etatu), bliskie płacy minimalnej (np. 5000 zł brutto – obecnie płaca minimalna wynosi 4666 zł brutto), a także wyższe kwoty, przekraczające w skali roku pierwszy próg podatkowy i objęte wyższą stawką podatku, jak np. 20 000 zł brutto czy 25 000 zł brutto.
Jakie wynagrodzenie netto (na rękę), a więc po odliczeniu podatku dochodowego, składki zdrowotnej oraz składek na ubezpieczenia społeczne, powinien otrzymywać pracownik zatrudniony na umowę o pracę, który zarabia miesięcznie:
*2500 zł brutto
*5000 zł brutto
*10 000 zł brutto
*20 000 zł brutto
*25 000 zł brutto
/tabela - średnia, stosunek średniej netto do kwoty brutto, mediana, stosunek mediany do kwoty brutto, odsetki odpowiedzi "trudno powiedzieć"/
Jakie wynagrodzenie netto (na rękę), a więc po odliczeniu podatku dochodowego, składki zdrowotnej oraz składek na ubezpieczenia społeczne, powinien otrzymywać pracownik zatrudniony na umowę o pracę, który zarabia miesięcznie:
*2500 zł brutto
*5000 zł brutto
*10 000 zł brutto
*20 000 zł brutto
*25 000 zł brutto
/tabela - zarobki miesięczne brutto, rzeczywiste wynagrodzenie netto, postulowane wynagrodzenie netto - średnia, nominalna różnica (średnia), stosunek rzeczywistego wynagrodzenia netto do postulowanego (do średniej), postulowane wynagrodzenie netto - mediana, nominalna różnica (mediana), stosunek rzeczywistego wynagrodzenia netto do postulowanego (do mediany)/
Osobiste dochody netto, a postulowane zarobki netto pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, który zarabia miesięcznie:
*2500 zł brutto
*5000 zł brutto
*10 000 zł brutto
*20 000 zł brutto
*25 000 zł brutto
- Do 1999 zł
- Od 2000 do 2999 zł
- Od 3000 do 3999 zł
- Od 4000 do 4999 zł
- Od 5000 do 6999 zł
- 7000 zł i więcej
/tabela - średnia (netto) w złotych; tabela - mediana (netto) w złotych/
Preferencje partyjne, a postulowane zarobki netto pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, który zarabia miesięcznie:
*2500 zł brutto
*5000 zł brutto
*10 000 zł brutto
*20 000 zł brutto
*25 000 zł brutto
- Do 1999 zł
- Od 2000 do 2999 zł
- Od 3000 do 3999 zł
- Od 4000 do 4999 zł
- Od 5000 do 6999 zł
- 7000 zł i więcej
/tabela - średnie kwoty netto w złotych/
Przewiń do góry