Ponad jedna czwarta (26%) ankietowanych zadeklarowała, że ktoś z ich otoczenia wykonuje bądź wykonywał pracę jak na etacie, ale zamiast umowy o pracę zawarto z nim umowę zlecenie, o dzieło lub kontrakt B2B, a 13% badanych twierdzi, że taka sytuacja dotyczyła lub dotyczy ich osobiście. Zdecydowana większość respondentów (68%), która zetknęła się osobiście bądź w swoim otoczeniu z pozornymi umowami cywilnoprawnymi, uważa, że taka forma zatrudnienia zazwyczaj narzucana jest przez pracodawców.
Połowa badanych (50%) uważa, że inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy powinni mieć prawo do zmiany umów zleceń, o dzieło i kontraktów B2B w umowy o pracę, a przeciwnego zdania jest nieco więcej niż co czwarty badany (27%). Znaczna część ankietowanych – więcej niż co piąty – nie ma sprecyzowanego zdania na ten temat (23%).
Zamiana pozornych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę byłaby – zdaniem badanych – korzystna przede wszystkim dla ZUS-u, budżetu państwa (57%) oraz dla pracowników (56%), a w dalszej kolejności dla gospodarki (49%). Ponad połowa (57%) uważa, że wprowadzenie tego rozwiązania nie byłoby korzystne dla pracodawców.
POZORNE UMOWY CYWILNOPRAWNE - DOŚWIADCZENIA BADANYCH
Zdarzają się sytuacje, że praca wykonywana jest jak na etacie, ale zamiast umowy o pracę zawiera się umowę zlecenie, o dzieło lub kontrakt B2B. Czy taka sytuacja dotyczyła/dotyczy Pana(i) osobiście? - Tak- Nie[wykres kołowy]
Zdarzają się sytuacje, że praca wykonywana jest jak na etacie, ale zamiast umowy o pracę zawiera się umowę zlecenie, o dzieło lub kontrakt B2B. Czy taka sytuacja dotyczyła/dotyczy Pana(i) osobiście?- Tak- Nie* umowa zlecenie* własna działalność gospodarcza, kontrakt B2B* umowa o pracę na czas określony* własne gospodarstwo rolne* umowa na czas nieokreślony* OGÓŁ BADANYCH[wykres według form zatrudnienia respondentów]
Zdarzają się sytuacje, że praca wykonywana jest jak na etacie, ale zamiast umowy o pracę zawiera się umowę zlecenie, o dzieło lub kontrakt B2B. Czy taka sytuacja dotyczyła/dotyczy kogoś z Pana(i) otoczenia (rodziny, znajomych)?- TAK- NIE[wykres kołowy]
Jak się Panu(i) wydaje, czy taką formę zatrudnienia:- narzucają pracodawcy- pracownicy sami wybierają takie rozwiązanie- trudno powiedzieć[wykres kołowy]
OPINIE NA TEMAT REFORMY PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY
Czy słyszał(a) Pan(i) o projekcie reformy Państwowej Inspekcji Pracy przyznającym jej inspektorom uprawnienia do zamiany umów zleceń, o dzieło i kontraktów B2B w umowy o pracę?- Tak- Nie[wykres kołowy]
Czy Pana(i) zdaniem, inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy powinni mieć prawo do zmiany umów zleceń, o dzieło i kontraktów B2B na umowy o pracę, jeśli stwierdzą, że ta praca spełnia kryteria pracy na etacie?- Zdecydowanie tak- Raczej tak- Raczej nie- Zdecydowanie nie- Trudno powiedzieć[wykres kołowy]
Czy Pana(i) zdaniem, inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy powinni mieć prawo do zmiany umów zleceń, o dzieło i kontraktów B2B na umowy o pracę, jeśli stwierdzą, że ta praca spełnia kryteria pracy na etacie?- Tak- Nie- Trudno powiedzieć* własna działalność gospodarcza, kontrakt B2B* własne gospodarstwo rolne* umowa o pracę na czas nieokreślony* umowa o pracę na czas określony* umowa zlecenie[tabela według form zatrudnienia respondentów]
Czy zatrudnia Pan(i) pracowników?- Tak- Nie[tabela + analiza krzyżowa z pytaniem: czy Pana(i) zdaniem, inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy powinni mieć prawo do zmiany umów zleceń, o dzieło i kontraktów B2B na umowy o pracę, jeśli stwierdzą, że ta praca spełnia kryteria pracy na etacie?]
Zdarzają się sytuacje, że praca wykonywana jest jak na etacie, ale zamiast umowy o pracę zawiera się umowę zlecenie, o dzieło lub kontrakt B2B. Czy taka sytuacja dotyczyła/dotyczy Pana(i) osobiście?- Tak- Nie[tabela + analiza krzyżowa z pytaniem: czy Pana(i) zdaniem, inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy powinni mieć prawo do zmiany umów zleceń, o dzieło i kontraktów B2B na umowy o pracę, jeśli stwierdzą, że ta praca spełnia kryteria pracy na etacie?]
Zdarzają się sytuacje, że praca wykonywana jest jak na etacie, ale zamiast umowy o pracę zawiera się umowę zlecenie, o dzieło lub kontrakt B2B. Czy taka sytuacja dotyczyła/dotyczy kogoś z Pana(i) otoczenia (rodziny, znajomych)?- Tak- Nie[tabela + analiza krzyżowa z pytaniem: czy Pana(i) zdaniem, inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy powinni mieć prawo do zmiany umów zleceń, o dzieło i kontraktów B2B na umowy o pracę, jeśli stwierdzą, że ta praca spełnia kryteria pracy na etacie?]
Na kandydata której partii/ugrupowania głosował(a)by Pan(i) w wyborach do Sejmu?- Prawo i Sprawiedliwość- Koalicja Obywatelska- Konfederacja Wolność i Niepodległość- Konfederacja Korony Polskiej[tabela + analiza krzyżowa z pytaniem: czy Pana(i) zdaniem, inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy powinni mieć prawo do zmiany umów zleceń, o dzieło i kontraktów B2B na umowy o pracę, jeśli stwierdzą, że ta praca spełnia kryteria pracy na etacie?]
Opinie badanych na temat zwiększenia uprawnień inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy. Czy Pana(i) zdaniem, wprowadzenie tego rozwiązania będzie korzystne:- dla ZUS-u, budżetu państwa- dla pracowników- dla gospodarki- dla pracodawców* tak* nie* trudno powiedzieć
Czy Pana(i) zdaniem, wprowadzenie tego rozwiązania będzie korzystne:- dla ZUS-u, budżetu państwa- dla pracowników- dla gospodarki- dla pracodawców* własna działalność gospodarcza, kontrakt B2B* własne gospodarstwo rolne* umowa o pracę na czas nieokreślony
* umowa o pracę na czas określony* umowa zlecenie[tabela według form zatrudnienia respondentów]
+ Aneks - tabele zróżnicowań społeczno-demograficznych
Przewiń do góry