UWAGA! Ten serwis używa cookies. Brak zmiany ustawień przeglądarki oznacza zgodę na ich używanie.Rozumiem
 
OGŁOSZENIA
Praca dla ankieterów ... więcej >

PUBLIKACJE

Inspekcja Robotniczo-Chłopska w opinii klas i warstw społecznych
Kafelek tematyczny do publikacji
1. Ocena skuteczności systemu kontroli
2. Model organizacji IRCH-y. Ocena intencji utworzenia IRCH-y.
- Przewidywane skutki społeczne działania IRCH-y
- Sposób powoływania inspektorów IRCH-y
- Zasady działania IRCH-y
- Współpraca z NIK-iem
- Sposoby wykorzystywania wyników kontroli
- Sankcje
- Zakres kontroli IRCH-y
1984-12-01
Autor: Zespół Badań Długofalowych
Strategie dyrektorów wobec reformy (na podstawie wywiadów przeprowadzonych w czerwcu i lipcu 1984 r.)
Kafelek tematyczny do publikacji
Analiza jakościowa wywiadów pogłębionych
1. Założenia
2. Wyniki badań
* Stosunek do reformy
* Sytuacja przedsiębiorstwa
* Sytuacja dyrektora
* Zrzeszenia
3. Podsumowanie
* Wnioski
* Konsekwencje
1984-12-01
Autor: Zespół Badań Specjalnych
Decyzje dotyczące rolnictwa w opinii rolników indywidualnych
Kafelek tematyczny do publikacji
1. Jak rolnicy gospodarstw indywidualnych postrzegają decyzje dotyczące sektora indywidualnego?
2. Jakich skutków spodziewają się rolnicy w odniesieniu do własnego gospodarstwa? Jakie są w związku z tym ich zamierzenia na przyszłość?
I. Ogólne opinie o polityce wobec rolnictwa indywidualnego
Czy w ostatnich latach były decyzje korzystne dla prowadzenia własnego gospodarstwa rolnego?
II. Ceny produktów rolnych a opinie o opłacalności produkcji
Jak Pan ocenia opłacalność produkcji w swoim gospodarstwie oraz jak kształtują się relacje cen między grupami tych produktów?
III. Związek z gospodarstwem: plany życiowe i zawodowe
IV. Ocena projektu nowego podatku rolniczego
V. Postulaty dotyczące polityki rolnej państwa
1984-12-01
Autor: Zespół Badań Sondażowych
Opinie robotników przemysłu o urzędach i instytucjach społecznych
Kafelek tematyczny do publikacji
Oceniane urzędy i instytucje:
* Ośrodek zdrowia
* Inne urzędy: poczta, bank, ZUS, PZU
* Administracja zakładu pracy
* Urząd administracji państwowej
* Administracja mieszkaniowa, osiedlowa
- Życzliwe traktowanie i sumienne załatwianie spraw
- Obojętne traktowanie, ale sumienne załatwianie spraw
- Życzliwe traktowanie, ale niesumienne załatwianie spraw
- Nieżyczliwe traktowanie i niesumienne załatwianie spraw
/tabela/
Od czego przede wszystkim zależy pomyślne załatwienie sprawy w urzędzie?
- Od tego, czy sprawa jest naprawdę słuszna
- Od należytego przedstawienia sprawy
- Od fachowości urzędnika załatwiającego sprawę, znajomości przepisów
- Od własnej energii i zaradności
- Od przypadku, od nastroju, uprzejmości urzędnika
- Od wpływów i znajomości
- Od pieniędzy
/omówienie w tekście/
Każdemu obywatelowi w naszym kraju przysługuje prawo do składania tzw. skarg, zażaleń, odwołań. Czy Pan(i) zdaniem warto odwoływać się, wnosić skargi z powodu trudności w załatwieniu sprawy, doznanej krzywdy itp.?
- Warto, bo w końcu osiągnie się cel
- Nie warto, to niewiele daje
- Nie warto, bo to się obraca przeciwko wnoszącemu skargę, odwołującemu się
/omówienie w tekście/
Załóżmy, że zgłosił(a) się Pan(i) do każdej z wymienionych niżej osób, instytucji z prośbą o pomoc w ważnej dla Pana(i) sprawie życiowej. Jak, Pana(i) zdaniem, odniosą się do tego niżej wymienione osoby, instytucje?
* Rodzina
* Przyjaciele
* Koledzy z pracy, sąsiedzi
* Bezpośredni przełożony
* Dyrekcja, kierownictwo zakładu pracy
* Organizacja partyjna
* Związki zawodowe
* Samorząd pracowniczy
* Ksiądz, parafia
* Instytucje partyjne (gminne, miejskie, wojewódzkie)
* Radni rad narodowych
* Naczelnik, prezydent miasta, wojewoda
* Urzędnicy w urzędzie miejskim, wojewódzkim
* Komitet Centralny PZPR
* Sejm, Rada Państwa, posłowie
* Wojciech Jaruzelski
* Ktoś inny (kto?)
- Jestem przekonany(a), że zrobią wszystko, żeby mi pomóc
- Myślę, że będą próbowały mi pomóc
- Nie wierzę, aby rzeczywiście chciały mi pomóc
- Może by mi pomogły, ale nie chcę korzystać z ich pomocy
/omówienie w tekście/ oraz /tabela z wybranymi instytucjami, osobami/
1984-12-01
Autor: Zespół Badań Sondażowych
Opinie o rzeczniku prasowym rządu
Kafelek tematyczny do publikacji
Analiza odpowiedzi na pytania:
Czy zdarzyło się, że czytał(a) Pan(i) w całości bądź słyszał(a) w radiu, telewizji, prasie wystąpienie rzecznika prasowego rządu?
- Tak, czytałe(a)m, słyszałe(a)m
- Nie, nigdy nie czytałe(a)m, słyszałe(a)m
- Trudno mi powiedzieć, nie pamiętam
Chcielibyśmy poznać Pana(i) opinię na temat pracy rzecznika prasowego rządu. Jak Pan(i) ocenia treść jego wypowiedzi?
- Bardzo dobrze, podobają mi się
- W zasadzie podobają mi się, choć mam pewne wątpliwości
- Raczej mi się nie podobają
- Zdecydowanie mi się nie podobają
Dlaczego tak Pan(i) ocenia treści tych wypowiedzi?
(pytanie otwarte)
1984-12-01
Autor: Zespół Badań Sondażowych
Robotnicy w badaniach CBOS
Kafelek tematyczny do publikacji
Komunikat zawiera informacje oparte przede wszystkim na badaniach o zasięgu ogólnopolskim prowadzonych wśród robotników i uzupełnionych opiniami robotników wyodrębnionymi z badań reprezentatywnych dla ogółu społeczeństwa.
- Przynależność do organizacji
- Stosunek do religii
- Potrzeby kulturalne
Miejsce i rola robotników w społeczeństwie
Pozycja polityczna robotników
Ocena sytuacji materialnej
Pozycja społeczna robotników
Ocena reformy gospodarczej
Sytuacja w zakładzie pracy
1984-11-01
Autor: Stanisław Kwiatkowski
Opinie robotników o nowym systemie wynagrodzeń
Kafelek tematyczny do publikacji
1. Znajomość nowego systemu wynagrodzeń i jego ocena
2. Stosowanie nowego systemu wynagrodzeń w zakładach pracy
3. Ocena dotychczasowego systemu wynagrodzeń i problemy z nim związane
1984-11-01
Autor: Zespół Badań Sondażowych
Nowe związki zawodowe w opinii wielkoprzemysłowej klasy robotniczej
Kafelek tematyczny do publikacji
1.Przynależność do związków zawodowych przed 13 XII 1981 r.
- branżowych
- autonomicznych
- "Solidarność"
Jaką rolę i zadania powinny spełniać związki zawodowe w naszym kraju ?
Jakimi sprawami powinny zajmować się związki zawodowe i czego Pan osobiście oczekiwałby od takich związków zawodowych, do jakich chciałby Pan należeć?
2. Pluralizm czy monizm związkowy
3. Sposób rozstrzygania sporów zbiorowych
4. Pozycja i zadania związków zawodowych w przedsiębiorstwie
5. Ocena nowej ustawy o związkach zawodowych
6. Ocena instytucji i organizacji społeczno-politycznych z punktu widzenia spełniania przez nie funkcji rzecznika obrony interesów robotniczych
Kto powinien zapewnić wpływ robotnikom na to, co dzieje się w kraju?
7. Poziom akceptacji i zaufania do nowych związków zawodowych
8. Przyczyny braku akceptacji i nieufności
9. Ocena dotychczasowej działalności związków w przedsiębiorstwie
10. Prognoza wzrostu uzwiązkowienia i stopnia akceptacji nowego ruchu związkowego
11. Afiliacje społeczno-polityczne robotników
1984-11-01
Autor: Zespół Badań Sondażowych
Możliwości rozwojowe przedsiębiorstw w opinii kadry inżynieryjno-technicznej (synteza)
Kafelek tematyczny do publikacji
Syntetyczne ujęcie wybranych wyników badania przeprowadzonego wśród kadry kierowniczej i technicznej w trzech warszawskich zakładach przemysłowych.
Pytania dotyczyły:
- poinformowania o planach rozwoju zakładu
- poszukiwania informacji o rozwoju technologii i techniki
- oceny kwalifikacji kadry inżynieryjno-technicznej w swoim zakładzie
- rodzaju działań, które zapewnią podniesienie efektywności gospodarowania
1984-10-01
Autor: brak informacji
Demokracja w świadomości współczesnych Polaków (rozszerzona wersja raportu z badań)
Kafelek tematyczny do publikacji
WPROWADZENIE
OGÓLNA INTERPRETACJA WYNIKÓW BADAŃ
OPIS WYNIKÓW BADAŃ
Stereotypowe sposoby rozumienia demokracji:
- system społeczny, w którym wszyscy obywatele są sobie równi (rozumienie egalitarystyczne)
- system społeczny gwarantujący każdemu obywatelowi pełną swobodę działania (rozumienie anarchistyczne)
- sposób rządzenia, zgodnie z którym wszyscy obywatele mają wpływ na państwowe decyzje w stopniu proporcjonalnym do pozycji społecznej, jaką zajmują (rozumienie liberalne)
- zasada funkcjonowania życia społecznego, zgodnie z którą mniejszość podporządkowuje się woli większości (definicja "formalna")
- forma dyktatury proletariatu (rozumienie marksistowskie)
Semantyczne uwarunkowania rozumienia demokracji
Psychologiczna struktura treściowa pojęcia demokracji
Urzeczywistnianie demokracji w Polsce
1984-10-01
Autor: Romuald Holly
 

CBOSLAB

05.06.2025

Młodzi Polacy o sobie - podsumowanie
Młodzi Polacy o sobie - CBOS Lab W ramach drugiej odsłony projektu CBOSLab zaprezentowaliśmy wyniki przeprowadzonego przez CBOS badania postaw przedstawicieli najmłodszych pokoleń dorosłych Polaków: zetek i igreków. Konferencja naukowa „Młodzi Polacy o sobie – prezentacja głównych rezultatów unikalnego badania” odbyła się 3 czerwca w siedzibie Polskiej Akademii Nauk, sali im. Hugo Kołłątaja w Pałacu Staszica. Uczestniczyli w niej członkowie Komitetu Prognoz PAN, naukowcy zajmujący się problematyką pokoleniową, badacze CBOS oraz media. Podczas naukowego spotkania badacze przedstawili referaty, które powstały na podstawie raportów z badań CBOS. Naukowcy z Komitetu Prognoz Polskiej Akademii Nauk skomentowali uzyskane rezultaty. Zachęcamy do zapoznania się z komunikatami. Do tej pory ukazały się: 👉 Młodzi Polacy o męskości, kobiecości i różnicach między płciami: https://www.cbos.pl/PL/publikacje/raporty_tekst.php?id=7031 👉 Młodzi ludzie o życiu zawodowym: https://www.cbos.pl/PL/publikacje/raporty_tekst.php?id=7032 👉 Deklarowane wartości i cele życiowe młodych Polaków: https://www.cbos.pl/PL/publikacje/raporty_tekst.php?id=7033 Wkrótce kolejne publikacje na temat młodych Polaków. Lista komunikatów będzie aktualizowana. Badanie „Orientacje życiowe” zostało zrealizowane metodą wywiadów bezpośrednich wspomaganych tabletami (MOBI – 88,7%) oraz wywiadów internetowych (CAWI – 11,3%) na próbie dorosłych mieszkańców Polski w wieku 18–44 lata (N=1573). Wyniki badania są reprezentatywne dla ogółu młodych Polaków, jak również dla każdej generacji z osobna.
 
 
 
 

CBOSTRENDY Wyniki badań

 
 
 
Przejdź do pkjpaPKJPA        Projekty EFSEFS        Przejdź do portalu Badania WyborczeBadania wyborcze
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Fundacja Centrum Badania Opinii Społecznej
ul. Świętojerska 5/7 00-236 Warszawa
tel. 22 625 76 23 e‑mail: info@cbos.pl
NIP: 5262135442 REGON: 012908368 KRS: 0000070275
Przewiń do góry